制造業(yè)領(lǐng)域非執(zhí)行人員的薪金

一項(xiàng)對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域非執(zhí)行人員(操作/技術(shù)) 薪金的分析顯示平均每月底薪介于RM658(非熟練工人) 與RM878(半熟練工人) 以及RM1643(熟練工人/工匠) ，下表顯示一些非執(zhí)行人員的平均最低和最高月薪。

職位 最低 最高

電腦資訊部領(lǐng)班 1815 2837

生產(chǎn)/技術(shù)領(lǐng)班 1450 3004

中壓電工 1334 2642

秘書(shū) 1189 2604

工頭 1123 2391

庫(kù)房管理員 872 1813

鍋爐操作員 857 2075

焊工 850 1883

維修技工 838 1838

電氣技工 819 2017

貨車(chē)司機(jī) 819 1836

化驗(yàn)室助理 719 1627

文書(shū)/打字員 714 1420

會(huì)計(jì)員 681 122

電話接線員 669 142

資料輸入員 658 1836

品管檢察員 612 1336

守衛(wèi) 576 1326

半熟練作業(yè)員 548 1400

非熟練作業(yè)員 481 1092

非執(zhí)行人員的附加福利

每年的有薪假期根據(jù)服務(wù)念書(shū)而定。一半回應(yīng)調(diào)查的公司提供10至14天年假予服務(wù)少過(guò)2年的員工，及14天至16天予服務(wù)2年至不足5年的員工。幾乎所有的公司(98%)都提供醫(yī)藥福利。其中40.2%的公司把這項(xiàng)福利推廣至員工家屬。88.5%的公司提供個(gè)人意外保險(xiǎn)予非執(zhí)行人員。大多數(shù)的公司有給予日計(jì)的輪班津貼：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪給其所有或一部分的非執(zhí)行人員，主要視員工表現(xiàn)而定。2003年度的平均加薪率為5.66%。

來(lái)源：馬來(lái)西亞院校聯(lián)盟網(wǎng)

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