新加坡薪酬福利待遇簡(jiǎn)介

工作時(shí)間

多數(shù)公司實(shí)行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。

一般說來，每日工作8小時(shí)，中間有1小時(shí)午餐時(shí)間。每周工作時(shí)間以44小時(shí)為限。

其他福利

新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，

許多公司都提供包括門診及專科醫(yī)藥治療等主要福利。

約半數(shù)公司也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇主一般會(huì)為雇員提供人壽、個(gè)人意外及住院保險(xiǎn)，保額從12個(gè)月到36個(gè)月薪金不等，平均為24個(gè)月。

其他主要獎(jiǎng)賞，包括工作相關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領(lǐng)取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介于600元到2400元之間。

為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學(xué)費(fèi)。

報(bào)酬配套中，長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計(jì)劃來獎(jiǎng)賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認(rèn)購(gòu)，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中尤其普遍。

有薪假期

雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。

雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：

病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可享有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。

特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天特別事假。

婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。

產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。

中央公積金

中央公積金是一個(gè)全面的社會(huì)保障與儲(chǔ)蓄計(jì)劃，可協(xié)助會(huì)員應(yīng)付他們?cè)谕诵萆�活、醫(yī)藥保健、購(gòu)置住房、家庭保障和資產(chǎn)增值等方面的需求。

當(dāng)你退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。

如何運(yùn)作

你的雇主和你每月須繳交一筆公積金，當(dāng)你55歲時(shí)，只需保留最低存款，其余的公積金存款就可以領(lǐng)出來。

目前的最低存款是7萬新元

在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費(fèi)、購(gòu)買住房、購(gòu)買保險(xiǎn)和投資。

重要提示

如果你持有的是就業(yè)準(zhǔn)證或?qū)�業(yè)人士訪問準(zhǔn)證，你不必繳交公積金。不過，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地繳交公積金。

當(dāng)你成為永久居民后，就必須強(qiáng)制性地繳交公積金。

在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個(gè)繳交率和新加坡公民一樣。

當(dāng)你55歲時(shí)，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款后，就可以領(lǐng)取其余的存款。