“中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展機會多。很多近年出國的中國學生本身就不以‘在英國找工作’為目的，而是抱著‘肯定要回中國’的心態(tài)”，他說。中國留學生的留學目標和心態(tài)發(fā)生的這些變化，中國留學生畢業(yè)后在英求職的人數(shù)明顯下降。他們留學規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整。

　　先工作再留學

　　盡管人數(shù)下降，但希望畢業(yè)后“留下來”的中國學生仍然有很大一部分。留學生成功在英求職，哪些因素會起到關(guān)鍵性作用呢？

　　吳毅勇表示：“如果希望留英發(fā)展，最好能在留學前先在中國工作一段時間，擁有相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗，然后再出國。很多雇主希望你加入后就能馬上創(chuàng)造價值，特別是英國目前處于一個經(jīng)濟蕭條的狀況。如果完全沒有工作經(jīng)驗就留學，很難在未來尋求就業(yè)的時候擁有這方面的競爭力。”

　　他也以自己和身邊朋友的經(jīng)驗為例進行了說明。“我身邊朋友和我接觸的留學生求職也有很多這方面的例子。留學前的工作經(jīng)驗對于在英成功求職很重要。當然，這種工作經(jīng)驗不一定要很多年，有些朋友只工作了2、3年，但比較扎實，也很有幫助�！彼�說。

　　和英國本土學生競爭，中國留學生在語言、文化、簽證等方面存在著劣勢，這就更需要其挖掘和培養(yǎng)自身的優(yōu)勢。

　　“中國留學生與本土應(yīng)聘者相比，優(yōu)勢在于一些英國企業(yè)想跟中國企業(yè)貿(mào)易，開拓中國業(yè)務(wù)，需要中國人才。但這并不表示，你是中國人，了解中國就足夠了。你同樣需要擁有極好的英語溝通能力�！彼�說。

　　他坦言，自己經(jīng)常在英國不同的社交場合見到一些來自英國公司的中國人面孔，他們無一例外地能說流利的英語，對英國和中國的文化和規(guī)則有深入的了解。唯有這樣，才能勝任這樣的“橋梁”角色，并非只要擁有一張中國的面孔，就能夠輕易地得到這些想發(fā)展中國業(yè)務(wù)的英國企業(yè)的青睞。