人人都希望學有所成，“海歸”們更是如此，經(jīng)過在海外摸爬滾打幾年之后，都希望能夠在回國之后利用自己的智慧與技能打出一片屬于自己的天地。但隨著職場壓力的增大，如今的“海歸”已非昔日可比。他們同樣面臨著來自于各方面的挑戰(zhàn)。那么對于“海歸”們回國求職應(yīng)該注意的因素有哪些呢？筆者對接受采訪的幾位已就職的“海歸”進行了采訪，以下是他們送給同道中人的建議：

工作經(jīng)驗－重量級求職砝碼

工作經(jīng)驗及國外的相關(guān)經(jīng)歷在職場十分吃香，而且最好是能夠和你將要找的工作和職位相關(guān)的工作經(jīng)驗。這樣回國求職會方便許多。假如你有工作經(jīng)驗，會有很多人來主動找你。如果實在沒有能拿得出手的相關(guān)工作經(jīng)驗，那么找工作的起點就要略低一些。

心態(tài)決定成敗

在留學的日子里，學到的東西不僅僅是專業(yè)知識，更多的還是一種學習的能力。迅速找出高效率的學習新知識的方法是“海歸”的財富，因為這樣能讓你更快地融入新角色，適應(yīng)新領(lǐng)域的工作。

在求職中一定要把心態(tài)調(diào)整好：人生就是不斷學習的過程，進入到新行業(yè)，承擔了心得角色，接觸到新知識，學更多的東西是件令人快樂的事。

耐心＋信心：為創(chuàng)業(yè)保駕護航

找工作時一定要有耐心，還要有信心。找一份令自己滿意的工作可能需要一些時間，剛歸國的留學生不能太急躁。事實上，“海歸”的語言優(yōu)勢一直受到用人單位的青睞特別是一些與海外聯(lián)系比較多的公司。為了開拓海外市場他們會對“海歸”進行特殊的考慮。最重要的是“海歸”要放低身價，期望值不要太高，用平常心壓住自身的優(yōu)越感。這是重要的求職前提。

總之，語言是“海歸”們找工作的一大優(yōu)勢；專業(yè)和工作經(jīng)驗是硬手的砝碼。如果在留學期間能夠積累豐富的工作經(jīng)驗，則能使你較快地找到工作。在求職中，務(wù)實的做法是：關(guān)注“買家”的想法，探究用人單位需要的“海歸”類型，努力去迎合市場的需求。平和的心態(tài)，隨機應(yīng)變的思維能幫助你更順利地找到工作。