建議留學(xué)生們不要在申請(qǐng)取得“臨時(shí)工作證”之前先開(kāi)始打工。如發(fā)現(xiàn)有違反上述法律規(guī)定的現(xiàn)象，當(dāng)局可以取消該學(xué)生的居留資格。違法的雇主也會(huì)受到法律制裁。

　　正常情況下，大約在遞交材料3到6周后，即可收到所申請(qǐng)的工卡。
　　不論打何種性質(zhì)的工，都要跟老板簽合同。短工屬于Contrat temporaire或Contrat déterminé。簽合同時(shí)，要注意合同條款,例如:每天工作時(shí)間,工作內(nèi)容,工作條件,可能出現(xiàn)的危險(xiǎn),報(bào)酬和休息日等。

　　有關(guān)試工期的長(zhǎng)短:簽一個(gè)月合同，試工期不得超過(guò)為3天;兩個(gè)月，不得超過(guò)5天。試工期最長(zhǎng)為1周。

　　月工資不能低于各行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(SMIC)。按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，每小時(shí)毛工資為6.67歐元，凈工資約5.28歐元。如每月工作169小時(shí)，月毛薪為1126歐元，凈薪為892.77歐元。如果每周工作35小時(shí)，月工時(shí)為151.67小時(shí)，月毛薪為1011.64歐元，凈薪801.23歐元。

　　任何打工者都有權(quán)享受帶薪假期(Congés payés)，帶薪假期占工資總和的10%。這一點(diǎn)，通常被學(xué)生打工者所忽視。若在打工期間沒(méi)有休假，可向老板追要工資的10%。

　　臨時(shí)工作許可證不可能使學(xué)生居留證的身份轉(zhuǎn)為“勞工”居留，也不能申請(qǐng)10年居留證，它只允許在通常不超過(guò)9個(gè)月的限期內(nèi)，在指定的雇主企業(yè)內(nèi)工作，工作的性質(zhì)和環(huán)境是臨時(shí)性的。

　　學(xué)生打半工每周工作不得超過(guò)20小時(shí)。如在學(xué)校兼課，授課時(shí)間則不得多于10小時(shí)。