讓“海龜”求職路坎坷

    在電影非誠勿擾中，葛優(yōu)將自己定義為一只“三無偽海龜”，即沒有公司、沒有股票、沒有學(xué)位。在“海龜”回流潮大顯的今天，此類的“偽海龜”數(shù)量還真不少。不少留學(xué)生在海外虛度光陰，中途輟學(xué)被遣送回國。他們中有人性格本身就不適合留學(xué)，也有人是因為在選擇專業(yè)這點上走錯了路。不管什么原因，此般留學(xué)，實在不值。

    小秋于一年前留學(xué)新加坡學(xué)酒店管理，出行前，她曾在杭州一家留學(xué)機構(gòu)做了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。所謂規(guī)劃即是根據(jù)她的性格特點選擇合適的，又有前途的專業(yè)。但眼下，她卻十分焦慮：“現(xiàn)在回國做酒店管理找工作很難，起薪低，更別說兩年之后了，那時的留學(xué)生一抓一大把，我根本沒競爭優(yōu)勢�！比缃竦男∏锞驮跒槭欠裨摀Q專業(yè)頭疼著。

    王朋的境遇與小秋的差不多，不同的是他選擇的專業(yè)前景不錯，但他對精算這個專業(yè)并不感興趣。“太枯燥，考試多，壓力大，工作很辛苦……”王朋總能說出一大堆理由去告訴父母自己并不合適學(xué)這份專業(yè)，但父母總一再堅持讓繼續(xù)混日子般地學(xué)下去。父母的期望很簡單，當個精算師便能衣食無憂；而王朋的想法卻是，做這個？我沒興趣。留學(xué)兩年，他只是敷衍地完成日常學(xué)業(yè)，不曾出去實習(xí)，不曾考慮過就業(yè)。

    眼下，幾乎所有的留學(xué)機構(gòu)都有一把“殺手锏”——留學(xué)職業(yè)規(guī)劃。記者了解到，杭城每年都會舉辦近百場各樣的留學(xué)生職業(yè)規(guī)劃講座，但留學(xué)生找不到工作的情況卻仍大量存在。
   
    影響留學(xué)生做出合理職業(yè)規(guī)劃的攔路虎有兩只，一是留學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃重要性的了解，二是選擇專業(yè)時的盲從。留學(xué)熱剛剛興起時，學(xué)生一股腦兒地奔往美、澳、英等老牌留學(xué)大國，對自己的語言能力、學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力不做應(yīng)有的評估。甚至有很多家長表示，只要有學(xué)校，就愿意砸錢去讀。當一批野雞大學(xué)紛紛倒閉后，就出現(xiàn)了不少留學(xué)生沒書讀的情況。所以說，留學(xué)切忌盲目。

    近年來，歸國“海龜”逐漸增多，留學(xué)生就業(yè)壓力大增，這給了留學(xué)機構(gòu)一個信號：得為留學(xué)生準備職業(yè)規(guī)劃。但現(xiàn)在，不少留學(xué)機構(gòu)打著職業(yè)規(guī)劃的名目在招攬生意，一場場講座將家長們“忽悠”得心潮澎湃，我曾遇到過一位學(xué)生家長，咬定了一定要讓她的孩子去某國讀某個專業(yè)，原因就是一位資深留學(xué)專家告訴她，這個好，能移民。而不久前，該國的技術(shù)移民職業(yè)清單上，她女兒所讀的專業(yè)被淘汰了。

    什么是理智的職業(yè)規(guī)劃？不僅僅看專業(yè)優(yōu)勢與人才需求。要知道最近不少國家在陸續(xù)關(guān)閉留學(xué)生畢業(yè)工作簽證，現(xiàn)在的好專業(yè)，并不一定是今后的好專業(yè)。

    政府扶持力度大 創(chuàng)業(yè)成新選擇

    不得不提的是，留學(xué)生“回巢”，所享優(yōu)惠也不少，可免稅購車，創(chuàng)業(yè)更容易，貸款也更便捷。

    一系列吸引人的措施讓不少留學(xué)生轉(zhuǎn)變了永遠留在國外的想法，當然，在海外就業(yè)的難度不斷加大也是促成他們回國的有力推手。

    海外就業(yè)市場長久處于疲軟狀態(tài)，削減職位成了不少國家的新動作，毫無疑問，金融危機波及著名校的畢業(yè)生。像之前麻省理工學(xué)院每年有三分之一的學(xué)生進入華爾街工作，現(xiàn)在卻是不足六分之一。既然在海外無法實現(xiàn)職業(yè)理想，越來越多的留學(xué)生打算將夢想埋在祖國的沃土上。

    在未來的十年國家將會針對海外歸國人員實施更加開放的政策，如制定完善稅收、保險、住房、子女入學(xué)、擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、承擔重大科技項目、參與國家標準制定、參加院士評選和政府獎勵等方面的特殊保障性政策措施，以鼓勵留學(xué)人員回國工作、創(chuàng)業(yè)。提出將為留學(xué)人員提供創(chuàng)業(yè)資助，中央層面實施的千人計劃，將建設(shè)一批留學(xué)高層次人才創(chuàng)業(yè)基地，用5到10年時間引進2000名左右留學(xué)高層次人才回國創(chuàng)業(yè)。