澳大利亞廣播公司報道，這些年由于各種原因，澳洲中國留學(xué)生選擇回國就業(yè)的人數(shù)越來越多。但“海龜”回國就業(yè)市場已是今非昔比。不少“海龜”們游到中國才真正體嘗到，原來本是香餑餑的“海龜”的優(yōu)勢已大不如前。

     “海龜”成群回國直接導(dǎo)致“海龜”之間的競爭日益激烈，而中國本身就業(yè)市場的嚴峻形勢又造成“土鱉”與“海龜”之間的競爭加劇，很多“海龜”被迫在中國擱淺，成為“海帶”。就此現(xiàn)象，記者采訪了悉尼麥考瑞大學(xué)中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會主席黃堃。

      黃堃表示，這些年澳洲中國留學(xué)生回國就業(yè)難已經(jīng)成為一個不爭的事實。澳洲“海龜”變“海帶”的原因主要有三：一是一些中國留學(xué)生回國就業(yè)時無法接受低到3000-4000元人民幣的月收入，他們認為自己花費少則幾十萬多則上百萬人民幣的學(xué)費和生活費，回國后才掙這點工資實在太糾結(jié)，無法說服自己，因而很多人寧可成為“海帶”也不愿委屈就業(yè)；二是澳洲中國留學(xué)生選擇專業(yè)多是奉父母之命，扎堆選擇有面子、說出去比較好聽的商科、會計、金融方面的專業(yè)而忽視了中國瞬息萬變的就業(yè)市場對專業(yè)的實際需求，導(dǎo)致所選專業(yè)與中國就業(yè)市場需求不匹配；第三，很多中國留學(xué)生短、平、快讀完學(xué)歷，留學(xué)期間沒有苦學(xué)英語或英語水平不過硬，導(dǎo)致在就業(yè)市場與“土鱉”火并時，無法彰顯“海龜”應(yīng)有的語言優(yōu)勢，因而也得不到就業(yè)市場的青睞。

      為了避免讓澳洲“海龜”變成“海帶”，黃堃提出如下攻略：

      一是打算回國的中國留學(xué)生應(yīng)在出國前就多加關(guān)注并仔細研究中國就業(yè)市場所需求的專業(yè)，同時了解哪些專業(yè)可以在澳洲有更多工作實習(xí)的機會，這樣可以有備而來、打通回國就業(yè)的坦途。為此，他建議澳洲政府和企業(yè)也要為留學(xué)生創(chuàng)造更多的工作實習(xí)機會，彌補學(xué)生工作經(jīng)驗的不足，使其更具競爭優(yōu)勢。

      二是一定要學(xué)好英語，嫻熟的英語水平是“海龜”最大的優(yōu)勢，也是“海龜”含金量的試金石。

      三是正視中國就業(yè)市場的變化，調(diào)整心態(tài)，坦然面對就業(yè)壓力和期望值。黃堃表示，隨著澳洲移民政策收緊和回國就業(yè)難度加大的，中國留學(xué)生的確面臨進退兩難的窘境。據(jù)他觀察，麥考瑞大學(xué)的中國留學(xué)生回國或留澳的比例各占50%，通常中國留學(xué)生畢業(yè)后有兩條出路，家庭條件好的多選擇回國，因為這個群體的多數(shù)人在回國前已經(jīng)落實了工作；而家庭條件一般、沒有工作著落的留學(xué)生多選擇留澳繼續(xù)深造或?qū)ふ覔駱I(yè)機會，成為“海泡”。