對于絕大部分去加拿大留學(xué)的同學(xué)來說，都會選擇在留學(xué)期間打工，一來可以減輕自己的經(jīng)濟壓力，再者也能積攢工作經(jīng)驗，更快的融入當(dāng)?shù)厣�活。那么你知道在加拿大留學(xué)打工需要注意些什么嗎？下面就跟著全球教育網(wǎng)一起來看看吧。
　�。�1）工作時間及超時工作。加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時間是每天8個小時，每周也就是40個小時。此外，每周應(yīng)該有一天的休息時間。如果超時工作的話，是可以要求獲得補償?shù)模ń?jīng)理級人員除外）。
　�。�2）休息時間。加拿大有規(guī)定，雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。
　�。�3）工資發(fā)放。通常加拿大的雇員至少每半個月會發(fā)一次工資，并且發(fā)薪日不得遲于該段時間過后8天。總而言之，發(fā)薪期限不得超過16天。
　�。�4）薪金扣除。加拿大工資扣除的項目是非常多的，如入息稅、加拿大退休金（Canada Pension Plan）、就業(yè)保險金（Employment Insurance）等等。
　�。�5）假期及薪金。加拿大實施有薪假期累計制，即全職人士在工作1年后可以獲得2周的有薪假期；在連續(xù)工作五年后，每年可獲得三周有薪假期。
　�。�6）一般假日。加拿大的法定節(jié)假日有：新年、復(fù)活節(jié)、維多利亞日、加拿大國慶日、勞動節(jié)、感恩節(jié)、和平紀(jì)念日、圣誕節(jié)、節(jié)禮日等等。
　�。�7）產(chǎn)假。加拿大雇主不得因為雇員懷孕而將其辭退，相反在休產(chǎn)假期間應(yīng)繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃。
　�。�8）辭職通知。如果想要辭職，需要提前兩周向雇主說明。
　�。�9）工會。通常加入工會的話，工會就會盡可能提高會員的薪酬及職位保障。這對于那些與雇主談判時缺乏討價還價實力的雇員來說，是保護自身權(quán)益非常有效的一種手段。
　　最后，全球教育網(wǎng)的專家建議，留學(xué)打工要養(yǎng)成一個好習(xí)慣，即每天記錄自己的工作量。原因有二：一是這直接關(guān)系到你自身的工資待遇；二是可以避免發(fā)生黑心老板拖欠或者不付工資的問題，能夠有據(jù)可言。

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