根據(jù)最新公布的數(shù)據(jù)顯示，近半數(shù)歸國留學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，而對于用人單位而言，則更希望錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。因此留學(xué)期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷就變得很重要。

努力尋找實(shí)習(xí)機(jī)會 充分利用人際資源

一般來說，留學(xué)生的實(shí)習(xí)應(yīng)該從大二就開始，而且越早實(shí)習(xí)越好。此外，留學(xué)生應(yīng)該學(xué)會在大學(xué)期間合理的分配時間：大一時多參加課外活動，提升自己的英語口語能力，這些經(jīng)歷不僅能給簡歷增色，還可以建立人脈；大二時多參加公司的校園競賽，尋找就業(yè)方向，和公司管理人員建立聯(lián)系。這樣做的好處是，有機(jī)會深入了解這個行業(yè)，思考自己是否真的適合，從而確定職業(yè)方向；大三時不要浪費(fèi)暑假，一定要去實(shí)習(xí)，為將來畢業(yè)后找工作積累經(jīng)驗(yàn)；大四時正式?jīng)Q定自己的去向，去求職。

而且尋找實(shí)習(xí)的途徑有很多，最普遍采用的是直接向心儀的公司遞交簡歷和實(shí)習(xí)申請。此外，還可以瀏覽一些專門幫人找工作的中介網(wǎng)站，或參考留學(xué)生獵頭公司的建議。

遇到問題不必懼怕 與人交流需有自信

留學(xué)生畢業(yè)后，從單純的校園學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)向相對復(fù)雜的工作模式，一開始會有很多不適應(yīng)，問題也隨之產(chǎn)生。但是遇到問題并不可怕，此時應(yīng)該放平心態(tài)，不要?dú)怵H。一般來講，剛工作的出國留學(xué)生都會遭遇溝通問題，一件事情往往是要溝通好多次，才得以完成。其實(shí)溝通問題不是語言運(yùn)用的問題，而是文化差異的體現(xiàn)，每個國家都有自己熱衷的文化，像體育就是美國人普遍的愛好，他們喜歡登山、露營、釣魚、打獵等活動。如果留學(xué)生對這些完全不了解，很難有共同話題。那么我們該如何應(yīng)對語言和文化差異呢？留學(xué)生既然已經(jīng)身在國外，就要多接觸所在國的文化。比如，平時多看電視、電影和脫口秀節(jié)目，這樣更容易和同事找到共同話題，打成一片。留學(xué)生是一個很特殊的群體，既應(yīng)該保留一些中國特色，在同事眼中顯現(xiàn)個性，但同時也應(yīng)該盡可能地去學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)匚幕?/FONT>，這樣才能更好的融入新的環(huán)境。