一、簡歷要“因地制宜”我們可能會同時申請很多職位，一定要根據(jù)不同職位的要求，不同公司的性質(zhì)撰寫不同的簡歷，千萬不要“一稿多投”，失去了針對性的簡歷，就等于垃圾桶里面的廢紙一張。

二、學(xué)會了解自己在我們的成長經(jīng)歷中，也許沒有工作經(jīng)驗，但一定參加過大大小小的比賽或是培訓(xùn)，千萬別忘了選擇性的體現(xiàn)在你的簡歷中。這些看似曾被自動過濾掉的“小事兒”沒準就是幫你起開職業(yè)生涯大門的鑰匙，因為法國公司在招聘的時候，更多的是考慮應(yīng)聘者本人的特質(zhì)是否符合崗位需要。

三、自信心很關(guān)鍵，很多中國留學(xué)生參加法國公司面試的時候，常常會因為地域、語言的改變，給自己心理暗示“我不行”，結(jié)果導(dǎo)致原本應(yīng)該聽明白的問話沒聽懂，原本知道的專業(yè)知識出現(xiàn)暫時性遺忘。建議面試前找法國朋友幫忙，多做幾次面試現(xiàn)場模擬，適應(yīng)當時的氣氛。

四、很多留學(xué)生希望在國外公司尋找工作機會，積累工作經(jīng)驗，一旦被錄取，一定要腳踏實地，千萬不要一山看著一山高，老想著“跳槽”。因為法國公司一旦決定錄用你，就意味著將會花大筆的錢來栽培你，他們自然不會希望自己的銀子打水漂，專業(yè)人士建議，在法國公司最好工作三年以上，業(yè)務(wù)純熟以后，再考慮職業(yè)生涯的下一步。