一．語言水平

如果一份CV中提到自己有良好的雙語能力，往往可以得到雇主更多的青睞，但是也要提醒各位英國留學生們，如果你在CV當中注明：雙語技能良好，這句評價最好和你實際所具備的水平相符，否則如果在面試時露怯，會得到適得其反的效果。

二．溝通能力

這是職場當眾最基本的一點，無論是怎樣的雇主，都會欣賞態(tài)度積極而不是消極的應聘者，這樣的同學更容易適應環(huán)境、克服困難。

三．國際視野

學生如果了解更多的文化差異和文化比較，可以更好的進行跨文化的工作，留學生們可以在留學的時候多接觸來自各個國家的朋友，積極參與學校的國際交流項目，了解不同國家和地域的文化特點，并且至少學好一門外語。

四．重視社交

雇主認為，社交平臺往往有助于拓展職場的人際關系，獲得更為有價值的人脈資源。因此雇主們也會關注應聘者的社交平臺賬戶是否建立了成熟的網絡關系，是否定期維護和更新個人主頁、博客或推特賬戶。、

五．商業(yè)觸覺

英國有一項針對畢業(yè)生的調查報告：有不低于10%的畢業(yè)生和將近50%的雇主認為，擁有商業(yè)觸覺在找工作方面非常重要。專家們認為，無論是自己創(chuàng)業(yè)，還是服務于雇主，對如何進行商業(yè)運營有自己的觀點、知道如何處理公司業(yè)務中遇到的挑戰(zhàn)，都是至關重要的技能。

六．團隊合作

留學生們在讀書時可以選擇參加學校的各種體育運動俱樂部、技能小組等等，在日常的校園生活里開始，把自己融入團隊，再把這些經驗帶到職場當中去，積累就顯得尤為重要。