對于去美國留學(xué)的學(xué)生來講，很多學(xué)生都會想在畢業(yè)后留在美國就業(yè)，對此學(xué)生就需要提前弄清楚美國留學(xué)就業(yè)會對學(xué)生有哪些方面的要求，下面就隨小編一起了解下吧。

1、工作要求(Job Requirements)

工作要求包括具體技能的類別，工作經(jīng)歷的類別和數(shù)量，個人素質(zhì)，文憑(educationalcredentials)，專業(yè)證書(professional certifications)及知識領(lǐng)域，發(fā)布的職位要求中有時候也會聲明會優(yōu)先哪些技能、經(jīng)驗或資質(zhì)。為了將申請人數(shù)限制在一定范圍內(nèi)，招聘者列出的工作要求通常會比較具體(asspecific as possible)，同時，為了簡化申請流程，他們希望求職者盡可能地滿足給出的工作要求。

因此，我們需要清楚公司希望在求職者身上想要看到的是哪些特質(zhì)，并且可以把招聘信息中所包含的許多常用但意思卻不甚明確的詞匯(buzzwords)轉(zhuǎn)化為招聘者所尋求的特質(zhì)。

2、技能要求(Skills Requirements)

技能要求涉及求職者應(yīng)用特定技能的經(jīng)驗類別，例如：“有使用PHP編程的豐富經(jīng)驗”；技能要求還包括與特定人群或特定行業(yè)合作的經(jīng)歷，例如：為遭受暴力的婦女做咨詢的經(jīng)驗，或在大學(xué)中做咨詢的經(jīng)驗；這些要求還會涉及求職者正在尋求的技能與知識儲備的結(jié)合(combination)，例如：機械工程設(shè)計(mechanicalengineering designs)在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用(power systems)。

3、工作年限(Years of Experience)

工作年限的要求一般有兩種形式的表現(xiàn)，一是在一般工作中(in a general way)工作了一定的時間，或者在特定角色(specificrole)有若干年的工作經(jīng)驗。例如，五年以上的職業(yè)咨詢經(jīng)歷，或為期三年的在金融機構(gòu)擔(dān)任會計的工作經(jīng)歷。

4、教育要求(Educational Requirements)

有些職位要求申請人具有一定的教育水平(a certain level ofeducation)，例如，該工作需要的是高中文憑、大學(xué)學(xué)位還是研究生學(xué)位，招聘者會在招聘信息中列出該工作對教育水平的要求。在某些情況下，相關(guān)的工作經(jīng)驗或等效經(jīng)驗(equivalent experience)可以代替部分或全部的教育要求。

但是，如果你沒有滿足工作的全部教育要求，如果你的教育背景與所申請的工作類型非常匹配，并且你有工作、志愿者、實習(xí)或?qū)W習(xí)經(jīng)歷輔助申請，那么花時間申請就是值得的。如果你和要求之間的差距非常明顯，比如，某工作需要博士學(xué)位(Ph.D.)，而你只擁有本科學(xué)位(undergraduate degree)，那么你就沒有必要浪費招聘者和你自己的時間申請這個工作。

5、按照工作要求匹配相應(yīng)資質(zhì)

花一些時間向招聘者展示自己確實符合工作要求很重要，在申請工作之前，你應(yīng)該仔細檢查該職位的要求，并在工作申請、求職信和簡歷以及求職面試中盡可能多地展示自己所具有的相應(yīng)資質(zhì)。通過以下信息，你可以得知如何將你的資質(zhì)與特定職位描述相匹配。

6、不符合所有的工作要求也可以申請

即使有些資質(zhì)被列入要求之中，如果你符合大部分(但不是全部)要求，仍然可以考慮申請你所心儀的職位。通常，工作要求中會羅列一長串要求，但是我們需要明白其中一些要求比其他要求更重要。

通常招聘者會想象出一個理想條件下的候選人，但是他們也明白可能永遠找不到滿足所有要求的人，因此在申請過程中，一定要盡可能強調(diào)你確實擁有的資質(zhì)。要知道你與招聘者的要求越是接近，被選中接受面試的機會就越大，通過為工作量身定制簡歷，你一定可以完美與自己心儀的工作相匹配。