一、請(qǐng)求教授推薦工作

在美國留學(xué)畢業(yè)后，如果沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷并不豐富，教授推薦可能是最好的渠道。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會(huì)這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信，有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對(duì)是最佳候選。

不過，你需要做到以下幾點(diǎn)：

在課堂上給教授留下深刻的印象，做到好好預(yù)習(xí)功課，認(rèn)真完成作業(yè)，課堂上和下課后多跟教授互動(dòng)。課下與教授們多交流，多去Office Hour不但會(huì)讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個(gè)人，以后做推薦的時(shí)候就會(huì)更加有說服力。

二、到學(xué)校Career Center尋求幫助

Career Center分為學(xué)校的和學(xué)院的兩種，學(xué)校的大Center往往會(huì)發(fā)布實(shí)習(xí)和工作的新聞，而且都會(huì)幫學(xué)生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會(huì)不定期舉辦一些面試技巧學(xué)習(xí)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)講座。

值得注意的是，有時(shí)候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會(huì)對(duì)你找工作或者實(shí)習(xí)有幫助。有的對(duì)職業(yè)比較重視的學(xué)校，還會(huì)不定期舉行不同行業(yè)的實(shí)習(xí)，直接會(huì)有公司的負(fù)責(zé)人過來招人。

有些學(xué)校的各個(gè)學(xué)院也都有自己的Career center，學(xué)院的小Center發(fā)的職業(yè)信息都是跟本學(xué)院的專業(yè)有關(guān)的，都是為大家過濾過的。而且學(xué)校收到的職業(yè)信息都是招人的公司就想要這個(gè)學(xué)校的學(xué)生，那么成功找到工作的概率還是很高的。

三、找?guī)熜謳熃憬榻B

跟學(xué)長學(xué)姐維護(hù)好關(guān)系非常重要，他們其實(shí)可以說是你積累校外資源的第一步，如果方便，機(jī)會(huì)恰當(dāng)，通過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺(tái)先得月”。最重要的是，請(qǐng)學(xué)長學(xué)姐幫忙可比請(qǐng)教授推薦容易的多。所以建議大家在大學(xué)期間，可以適當(dāng)擴(kuò)大交友圈子，參加一些具有社交性質(zhì)的積極向上的團(tuán)體。