我們無論是在華文報(bào)紙，還是在身邊朋友處，總是不斷聽到華人打工同胞反映，在找工過程中時(shí)常遇到一些老板刁難。這種現(xiàn)象至今依然存在。

    這幾天，大學(xué)畢業(yè)的阿偉在找工作�？墒牵�在找工過程中遇到一件事讓他很生氣。阿偉前幾天在報(bào)紙上看到一份工作，撥通聯(lián)系電話后，聽到對面是一位老板娘接電話。阿偉問老板娘是不是在招工人。只聽見那位老板娘好像又在接另一個(gè)電話，就讓阿偉在那里等著。阿偉是用手機(jī)打的，知道父母靠打工賺錢不容易。懂事的他平時(shí)很是節(jié)省，幾乎舍不得打手機(jī)。在等了數(shù)分鐘后，那位老板娘才又重新問阿偉什么事。阿偉又一次向其表明，自己要找工作，問老板娘是不是招工人？老板娘問阿偉一些情況過后說，自己還沒考慮好。讓阿偉過兩天再打電話聯(lián)系。

    兩天后，阿偉又撥打?qū)Ψ绞謾C(jī)聯(lián)系。而那位老板娘居然稱還沒考慮好。讓阿偉之后再聯(lián)系。當(dāng)他又一次如約撥打電話時(shí)，老板娘讓阿偉周六到店里面談。但阿偉詢問到店里的行走路線時(shí)，老板娘卻不馬上告訴他。而是讓他星期六來時(shí)，打電話聯(lián)系。

    如此一來二去折騰再三，阿偉感到一種被愚弄的感覺。面對如此反復(fù)的老板，阿偉沒有再撥通聯(lián)系電話。

    一直以來，華人打工者遇刁難的事還有很多，例如，找工者按約上班時(shí)，卻被告知已有工人了；還有的把找工者的情況問詳細(xì)，卻告知現(xiàn)在不需要工人；而另外一些招工者按約定坐車近一個(gè)小時(shí)見工時(shí)，卻被告知老板出去了，讓見工者明天再來等。這樣不講信譽(yù)的老板，會(huì)贏得工人的尊重嗎？老板應(yīng)該善待尊重打工者，只有這樣才能夠贏得打工者的真心。