綜述各國(guó)留學(xué)人員現(xiàn)狀，呈現(xiàn)出-- 四大特點(diǎn)
　　第三屆海外留學(xué)人員團(tuán)體負(fù)責(zé)人代表座談會(huì)于8月20日召開，會(huì)后我們邀請(qǐng)了英國(guó)、美國(guó)、加拿大、日本、奧地利、丹麥和澳大利亞的留學(xué)人員代表，就我國(guó)海外留學(xué)人員的現(xiàn)狀以及他們對(duì)于歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的期望發(fā)表自己的見解。

　　1　人數(shù)增長(zhǎng)，年齡下降 據(jù)各國(guó)代表普遍反映，近年來(lái)中國(guó)在海外的留學(xué)人員數(shù)量呈上升趨勢(shì)，這種趨勢(shì)不僅出現(xiàn)在英國(guó)、美國(guó)和加拿大等大國(guó)，甚至一些歐洲小國(guó)，如丹麥，也能吸引不少中國(guó)留學(xué)人員。同時(shí)，在很多國(guó)家，有留學(xué)人員低齡化的走勢(shì)，作為藝術(shù)之國(guó)的奧地利尤為明顯，那里的多數(shù)留學(xué)人員是學(xué)習(xí)藝術(shù)的年輕人。

　　2　正在融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì) 海外留學(xué)人員通過(guò)他們的智慧與努力，積極地融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，為所在國(guó)的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。在澳大利亞，越來(lái)越多的中國(guó)人成為了學(xué)術(shù)界的中堅(jiān)力量；在美國(guó)和加拿大，留學(xué)人員甚至可以進(jìn)入到所在國(guó)的政府部門工作；還有相當(dāng)一部分留學(xué)人員，則通過(guò)自己多元化的文化背景，成為國(guó)際交流的紐帶，促進(jìn)各國(guó)與中國(guó)在經(jīng)濟(jì)、科技、文化等領(lǐng)域的深入交流與合作發(fā)展。

　　3　歸國(guó)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)很強(qiáng) 他們具備國(guó)際化的思維方式，看問題的角度不同于國(guó)內(nèi)，視野也更加開闊，這對(duì)于中國(guó)的建設(shè)必定會(huì)起到積極的推動(dòng)作用。在國(guó)外的留學(xué)人員也同樣十分關(guān)注國(guó)內(nèi)的建設(shè)。澳大利亞的留學(xué)人員代表希望把項(xiàng)目引入國(guó)內(nèi)，通過(guò)技術(shù)和智慧為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。而在加拿大，留學(xué)人員進(jìn)入很多領(lǐng)域的高層。

　　4　回國(guó)條件呈多元化 對(duì)于回國(guó)創(chuàng)業(yè)有何期望，各國(guó)代表表示，希望國(guó)家提供一個(gè)交流的平臺(tái)，把最好的人才"挖"回來(lái)。針對(duì)國(guó)內(nèi)外的信息不對(duì)稱問題，丹麥和加拿大的代表希望聯(lián)誼會(huì)能夠多提供一些國(guó)內(nèi)的信息，讓更多的人知道祖國(guó)需要他們，這對(duì)人才的"回流"有十分重要的意義；奧地利留學(xué)人員代表期望能夠切合實(shí)際，在充分交流的基礎(chǔ)上，引進(jìn)高品質(zhì)的留學(xué)人員；而日本的代表則提出了一個(gè)與眾不同的觀點(diǎn)--國(guó)家對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)和資助政策不應(yīng)影響到國(guó)內(nèi)人才的發(fā)展，留學(xué)人員與國(guó)內(nèi)人才應(yīng)該處于公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。