加拿大統(tǒng)計(jì)局昨日（周二）發(fā)布的人口分析報(bào)告顯示，加國目前已有15.3%的勞動(dòng)人口超過55歲，接近退休年齡。同時(shí)，加拿大全國歷史上首次40歲以上的勞工超過40歲以下勞動(dòng)人口，勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)象日益明顯。

加拿大統(tǒng)計(jì)局這份題為《變化中的加拿大勞工市場》的報(bào)告，是根據(jù)2006年最新人口普查數(shù)據(jù)作出的。數(shù)據(jù)顯示，加拿大2006年勞動(dòng)人口的平均年齡已由2001年的39.5歲上升到41.2歲。在2006年，有200多萬55至64歲的勞工獲得雇用，比2001年增加了43%。而這些職位中，年紀(jì)最大的勞工集中在農(nóng)業(yè)、公車司機(jī)和房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)這三個(gè)行業(yè)。

報(bào)告還指出，勞動(dòng)力短缺的主要原因是二戰(zhàn)后“嬰兒潮一代”（1946-1964年）的人口接近退休年齡，而每年新生的勞動(dòng)力已越來越難以填補(bǔ)這個(gè)缺口。從全國的平均數(shù)來看，在25年前每位55歲以上面臨退休的勞力，身后站著3.7名年齡在20到34歲的“新血”等待著可以隨時(shí)接替；而5年前，這一比率下降到1:2.7；到了2006年，該比率迅速下降至1:2.1；到現(xiàn)在，每名面臨退休的勞力的身后只有1.9名可以接替他的年輕人了。隨著新生的勞動(dòng)力的日益不足，勞動(dòng)人口的年齡比例出現(xiàn)嚴(yán)重失衡，其導(dǎo)致的結(jié)果就是目前越來越多年紀(jì)較大的勞工不得不繼續(xù)工作。而專家估計(jì)，哪怕從現(xiàn)在開始情況就立刻好轉(zhuǎn)，勞動(dòng)力市場也可能需要20年才能調(diào)整回先前的健康狀態(tài)。

卡爾頓大學(xué)(Carleton University)斯普洛特-加龍省商學(xué)院(Sprott School of Business)教授、勞工問題專家琳達(dá)•達(dá)克斯伯里(Linda Duxbury)警告說，社會上許多人其實(shí)都對勞動(dòng)力短缺這一事實(shí)不夠重視，政府、企業(yè)及包括新一代的勞工本身都沒有為勞工短缺做好準(zhǔn)備，如果大家再繼續(xù)忽視這個(gè)問題，必將導(dǎo)致及其嚴(yán)重的后果，甚至很可能引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

國家統(tǒng)計(jì)局的分析員波比（Geoff Bowlby）也不約而同地對媒體表達(dá)了相同的擔(dān)憂。他認(rèn)為，這種狀況如果持續(xù)下去，可能對未來二十年的勞工市場造成嚴(yán)重影響。幾年來，他和統(tǒng)計(jì)局的同僚們不斷地就這個(gè)問題提醒著政府和企業(yè)，可是從來沒有聽到什么回應(yīng)，大家似乎對他們的警告都不以為然。

然而，忽視的結(jié)果就是形勢的更加惡化，勞動(dòng)力短缺的問題真的已經(jīng)是迫在眉睫了。近日，加拿大咨議局（Conference Board of Canada）也發(fā)出警告稱：現(xiàn)今在技術(shù)類行業(yè)中缺少9萬名勞動(dòng)力，而如果這個(gè)缺口不在3年內(nèi)填補(bǔ)好并任其惡化，將給加拿大帶來100億的經(jīng)濟(jì)損失。其實(shí)，技術(shù)類行業(yè)中的勞動(dòng)力短缺只是冰山一角，在加拿大的任何工種、任何地方都或多或少地存在相同的問題或潛在隱患。

就拿多倫多地區(qū)來說，年齡在55到64歲臨近退休的勞動(dòng)力12.5%，安河是12.9%，雖然兩者都比全國的平均值低一些，但是形勢絕不容樂觀。2001年，多倫多地區(qū)的勞動(dòng)力中位年齡(median age)為39歲；到了2006年，增長至40.6歲，突破40歲大關(guān)。換句話說，今天多倫多地區(qū)40歲以上勞動(dòng)力人口已經(jīng)超過了40歲以下的數(shù)目，前景堪憂。此外，在多倫多地區(qū)，中位年齡最高的行業(yè)分別是健康護(hù)理行業(yè)，中位年齡是42.9；以及貿(mào)易和相關(guān)行業(yè)，中位年齡為42.1。而在多倫多地區(qū)接近退休年齡的群體中，21.5%在企業(yè)、金融和行政部門工作，20.2%在零售和服務(wù)業(yè)工作。其實(shí)，多倫多地區(qū)的勞動(dòng)力的年齡情況在全國還算是比較好的，今天全國勞動(dòng)力平均的中位年齡是41.2歲，前景更讓人擔(dān)憂。而最缺乏勞動(dòng)力的，莫過于西部、北部的幾個(gè)產(chǎn)油省和有鉆石、黃金等稀缺資源的省份了，這兩年世界金價(jià)、油價(jià)飆升而帶來的商機(jī)使這些省份吃足了缺少勞動(dòng)力的苦頭。阿爾伯塔省尤其嚴(yán)重，勞工短缺問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了省內(nèi)的生產(chǎn)力，使一些小型企業(yè)的生意受損。

不過，日趨惡化的勞動(dòng)力缺乏問題終于開始讓政府重視起來。前些時(shí)候，聯(lián)邦財(cái)政部長費(fèi)拉逖站出來警告社會對這一問題重視起來，并對媒體表示勞動(dòng)力缺乏是將來幾年加拿大所面臨的“最可怕的經(jīng)濟(jì)難題”。而今年一月，他又提醒首都方面應(yīng)通過政策想方設(shè)法留住技術(shù)工人，并吸引更多有才能的技術(shù)類移民來加拿大，以幫助加拿大扭轉(zhuǎn)勞動(dòng)力市場形勢，幫助加拿大經(jīng)濟(jì)迅速度過這個(gè)“噩夢”。

實(shí)際上，近年來為了填補(bǔ)勞動(dòng)力市場不足，加拿大政府已不斷增加引進(jìn)外來移民和勞工。確實(shí)，移民對加拿大的經(jīng)濟(jì)做了很大貢獻(xiàn)，政府官員出來講話的時(shí)候也時(shí)不時(shí)就此致以感謝。而小牧也曾多次聽過身邊的一些朋友驕傲地說加拿大的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)完全是在靠移民提供的勞動(dòng)力撐著云云。

然而，我們就數(shù)據(jù)來看，移民和外來勞工在就業(yè)市場上的表現(xiàn)仍舊差強(qiáng)人意。數(shù)字顯示，移民在2006年占加國勞動(dòng)力市場的比例僅20%，而5年前就已達(dá)19.9%，增長太過緩慢。適齡勞動(dòng)人口的就業(yè)率也只是從2001年的百分之76.4%上升到百分之77.5%而已。一方面移民的數(shù)量在不斷增多，而另一方面就業(yè)率卻不高，且勞動(dòng)力缺乏的壓力也沒有得到有效的緩解，看來政府不僅應(yīng)該吸引更多的技術(shù)類移民來到加拿大，更應(yīng)該讓已經(jīng)來到加拿大的移民能夠找到適合他們、能發(fā)揮專長的工作，從而進(jìn)一步提高生產(chǎn)力。

來源：未名空間（www.mitbbs.cn）