這個(gè)周末,第七屆北京留學(xué)人才招聘會(huì)吸引了近千名“海歸”前來應(yīng)聘。與此同時(shí),越洋遠(yuǎn)程視頻面試也在招聘會(huì)上首次亮相,20余家企業(yè)面試了100多位身在海外的留學(xué)生。

記者看到,共有40余家國有企業(yè)、高等院校、科研院所以及三資企業(yè)在招聘會(huì)上設(shè)展,其中不乏北汽福田、博世力士樂、SMC、用友軟件以及新浪、海南航空等知名企業(yè)。這些企業(yè)為留學(xué)人員提供了近600個(gè)職位,職位種類大多為中高層管理人員和技術(shù)人員。

此次招聘會(huì)還首次用上了“先進(jìn)武器”——遠(yuǎn)程視頻面試,遠(yuǎn)在美國、英國、澳大利亞、韓國、日本5個(gè)國家的留學(xué)人員,可通過設(shè)在我國駐外使領(lǐng)館內(nèi)的視頻室,直接參加中國企業(yè)的遠(yuǎn)程面試。

對(duì)于這種遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻面試的方式,現(xiàn)場(chǎng)一名企業(yè)招聘人員表示,“這種方式與現(xiàn)場(chǎng)招聘的效果并無區(qū)別,而且還可以讓雙方不限時(shí)間、地域溝通。尤其是面向海外留學(xué)人員,如果只能面對(duì)面交流,雙方都會(huì)失去一些機(jī)會(huì)。”

來源：北京日?qǐng)?bào)