近日，記者在北京大學(xué)、北京教育綜合服務(wù)中心、北京理工大學(xué)等TOEIC報(bào)名咨詢站調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，報(bào)名參加2008年8月31日托業(yè)公開(kāi)考試及2008年9月21日北京公開(kāi)考試的考生結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了一些新的變化——和往年相比，國(guó)際留學(xué)生比例明顯增多。

在采訪過(guò)程中，北京大學(xué)韓國(guó)留學(xué)生金允嬉對(duì)記者說(shuō)，“在韓國(guó)很多公司會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的托業(yè)成績(jī)提出要求，像在三星、LG、現(xiàn)代等知名企業(yè)，托業(yè)成績(jī)只有達(dá)到900分，才有可能在眾多應(yīng)聘者脫穎而出，獲得就業(yè)機(jī)會(huì)”，“大學(xué)畢業(yè)后，我打算回到韓國(guó)工作，所以無(wú)論如何都要考到一個(gè)較為滿意的托業(yè)成績(jī)，為以后回國(guó)就業(yè)掃清語(yǔ)言障礙，這已經(jīng)是我第二次參加托業(yè)考試了”。

而日本留學(xué)生山下亞由美也表示，“在日本，許多知名的企業(yè)，尤其是跨國(guó)企業(yè)，因工作需要而越來(lái)越重視應(yīng)聘者的托業(yè)成績(jī)，為了避免新人進(jìn)公司后給他們?cè)斐刹槐匾�的英語(yǔ)培訓(xùn)麻煩，有些知名企業(yè)在書面材料審查時(shí)就專門選拔托業(yè)分?jǐn)?shù)高的應(yīng)聘者”，“托業(yè)成績(jī)已成為我回國(guó)就業(yè)不得不面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題”，“我想這同時(shí)也是其他日籍留學(xué)生報(bào)考托業(yè)的一個(gè)重要的原因”。另一方面，除了托業(yè)考試在國(guó)際職場(chǎng)的應(yīng)用，還有一些外國(guó)學(xué)校對(duì)于畢業(yè)生的托業(yè)考試成績(jī)提出了明確的要求。來(lái)自法國(guó)的Alex是學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)工程專業(yè)的研究生，其所在的法國(guó)學(xué)校就對(duì)畢業(yè)生托業(yè)考試成績(jī)提出了明確要求，托業(yè)考試分?jǐn)?shù)至少達(dá)到750分才可以拿到碩士學(xué)位。

據(jù)悉，托業(yè)作為一項(xiàng)“專門用于測(cè)量母語(yǔ)為非英語(yǔ)國(guó)家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語(yǔ)進(jìn)行交流的能力”的英語(yǔ)測(cè)評(píng)體系，能夠比較客觀地測(cè)評(píng)出考生或應(yīng)聘者實(shí)際的英語(yǔ)水平，因此而倍受廣大企業(yè)青睞。目前有相當(dāng)部分的國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)采用了托業(yè)考試（TOEIC）作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓(xùn)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。如寶潔公司（P&G）1995年就采用TOEIC考試建立了公司員工英語(yǔ)能力評(píng)測(cè)的全球標(biāo)準(zhǔn)，其它還有IBM、摩托羅拉、聯(lián)想、南航、國(guó)家電網(wǎng)、東風(fēng)汽車、華為、埃森哲、LG、可口可樂(lè)、西門子等企業(yè)也在使用托業(yè)考試作為新入職員工以及在職員工的英語(yǔ)能力測(cè)試。

不可否認(rèn)，英語(yǔ)作為全球通用語(yǔ)言，在全球化的時(shí)代越來(lái)越重要，而從企業(yè)征才的角度來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的全球化帶來(lái)的應(yīng)該是全球英語(yǔ)人才的標(biāo)準(zhǔn)化和一體化——同時(shí)這也是“托業(yè)風(fēng)行國(guó)際職場(chǎng)，在華留學(xué)生報(bào)考持續(xù)升溫”現(xiàn)象的最好詮釋。

來(lái)源：千龍網(wǎng)