中國(guó)僑網(wǎng)消息：據(jù)加拿大《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，剛畢業(yè)的學(xué)生找工作本來(lái)不容易，而國(guó)際學(xué)生又往往受到語(yǔ)言、本地經(jīng)驗(yàn)及身份所限。身為國(guó)際學(xué)生又正好在人力資源部工作的穆楠說(shuō)，找工技巧很多，不是投份簡(jiǎn)歷那么簡(jiǎn)單。

遞交簡(jiǎn)歷之后，許多公司的第一輪面試是在電話上進(jìn)行的，而留學(xué)生會(huì)害怕自己英語(yǔ)不過(guò)關(guān)。穆楠說(shuō)，其實(shí)稍帶口音并無(wú)大礙，但一定要敢講會(huì)講。應(yīng)征時(shí)，打電話給她的主管曾經(jīng)在英國(guó)工作過(guò)，他妻子則是澳洲人。穆楠于是和他聊起自己大學(xué)里在英國(guó)做交換學(xué)生及高中去澳洲學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，令對(duì)方開(kāi)心地給她一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

去面試前，穆楠先去理發(fā)店剪了一個(gè)短發(fā)。她解釋說(shuō)，穿正裝是人人都知道的，但還需要做一些額外工作讓自己看起來(lái)突出。當(dāng)?shù)嘏�孩�?0個(gè)有9個(gè)都是長(zhǎng)發(fā)，容易讓人覺(jué)得面目模糊。果然，她再打電話時(shí)，該公司職員就記得她是那個(gè)“短發(fā)的女孩子”。

穆楠還說(shuō)，面試時(shí)，重要的是看應(yīng)聘人會(huì)不會(huì)推銷(xiāo)自己，即使問(wèn)到自己缺少的經(jīng)驗(yàn)，也不能打退堂鼓。比如被問(wèn)到有沒(méi)有會(huì)計(jì)背景，很多不是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的人就會(huì)講沒(méi)有。但實(shí)際上經(jīng)濟(jì)系學(xué)生的很多課程都和會(huì)計(jì)相關(guān)，看你怎么去表達(dá)。

她指出，面試時(shí)要適當(dāng)收斂自己的真實(shí)性格，表現(xiàn)出自己適合這份工的一面。“比如聘請(qǐng)會(huì)計(jì)，老板就會(huì)想要勤奮、仔細(xì)，‘心如止水’的雇員；要是聘請(qǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，就一定要聘對(duì)金錢(qián)有欲望的人，這樣他們才會(huì)為獎(jiǎng)金努力工作”。

面試還不是全部。穆楠說(shuō)，有的雇主喜歡主動(dòng)的雇員，比如她的主管就會(huì)跟選中的人講：“你下星期打電話回來(lái)，到時(shí)候大概會(huì)有結(jié)果”。但幾乎有一半的人都不會(huì)打回電話，這些人就立刻被淘汰。接到面試電話時(shí)說(shuō)：“我現(xiàn)在很忙，你可不可以晚些打來(lái)”也是大忌，面試者會(huì)把你從名單上剔除。

而與未來(lái)老板商談薪酬是很冒險(xiǎn)的。穆楠說(shuō)，一開(kāi)始就談薪酬幾乎一定會(huì)出局，不過(guò)有些聰明人會(huì)在幾輪面試、談妥后才說(shuō)要加薪，這時(shí)有些老板會(huì)因?yàn)橄勇闊┒�答�?yīng)。

最后，穆楠還提出一個(gè)讓面試者不快的細(xì)節(jié)：許多人應(yīng)聘時(shí)因?yàn)榫o張，手里都會(huì)出汗，還堅(jiān)持要和面試者握手，會(huì)給人留下壞印象。

來(lái)源：中國(guó)僑網(wǎng)