【環(huán)球華報記者 熊文報道】作為移民接納國的加拿大，一方面，政府須不斷吸收新移民，以填補(bǔ)各行各業(yè)對人才的需要，還反復(fù)強(qiáng)調(diào)重視協(xié)助新移民安置和就業(yè)輔導(dǎo)等相關(guān)工作，并不惜撥出越來越多的資金資助各省進(jìn)行新移民安頓；另一方面，高學(xué)歷新移民就業(yè)難、謀生苦、人才錯配等問題卻愈趨嚴(yán)重�？磥硪�真正切實有效地幫助新移民解決就業(yè)生活的問題，需要各級政府、相關(guān)機(jī)構(gòu)和有識之士共同出謀劃策。

人才錯配問題嚴(yán)重惡化

加拿大統(tǒng)計局周一公布《移民教育及職業(yè)技能需求》（Immigrants’Education and Required Job Skills)就業(yè)統(tǒng)計報告。該報告顯示，2006年具大專學(xué)位新移民比例是在本國出生人士的兩倍。不過，即使新移民擁有原居地的高學(xué)歷，抵時間逾10年，但要找一份與學(xué)歷專業(yè)相符職業(yè)，現(xiàn)實的情況是愈來愈困難，高學(xué)歷者從事低技術(shù)工作的情況，比比皆是。這種現(xiàn)象自1991年移民潮高峰期就普遍存在，但到了2006年更加嚴(yán)重。

該報告指出，長期從事低技術(shù)的大學(xué)學(xué)歷移民比例，過去十年隨著時間推移不但沒有減低，反而更加明顯；這些低技術(shù)工種包括文員、貨車司機(jī)、銷售員、收銀員和的士司機(jī)。在1991年，只有12%大學(xué)學(xué)歷新移民從事低於本身教育程度的工作；但在2006年，相關(guān)比例卻增至21%。而抵加國不足5年的新一批移民，實際的就業(yè)處境更不堪。

移民婦女就業(yè)難上難

報告顯示，移民婦女所面臨就業(yè)阻礙，較男性更為嚴(yán)重；具大專學(xué)歷的女性移民，人才錯配比例由15年前的24%，增至2006年的29%。有工作的移民婦女當(dāng)中，只有40%有機(jī)會找到低於她們學(xué)歷水平的工作，也就是說，她們連找份工作也困難重重。

移民就業(yè)難緣由諸多

這份統(tǒng)計報告指出，語言溝通障礙、學(xué)歷不足、學(xué)歷不獲承認(rèn)、年齡歧視以及僱主歧視少數(shù)族裔求職者，都是導(dǎo)致大學(xué)學(xué)歷移民就業(yè)受到不平等待遇的因素。而近五年抵加移民的處境更差，尤以少數(shù)族裔以及女性移民狀況最嚴(yán)重。

卑詩獲1.2億安頓撥款

聯(lián)邦公民、移民及多元文化部長康尼（Jason Kenney）本周一（12月22日）宣布，增加明年給各省的移民安頓計劃撥款，總數(shù)超過2.4億加元，協(xié)助新移民融入社區(qū)。卑詩省將獲撥款中的1.2億加元，除了占總預(yù)算的50%，金額也較去年增加13%，即可多獲1,400萬元。

康尼在宣布這一重要撥款計劃時表示：聯(lián)邦政府一如既往履行協(xié)助新移民安置的承諾，繼續(xù)發(fā)展和延續(xù)重要的服務(wù)計劃，這次的大筆資金，主要將用于幫助新移民適應(yīng)新生活，提高語言能力、向新移民提供求職和就業(yè)的資訊等�！靶乱泼癯晒�，國家也成功�！笨的徇@樣說道。

省府管理能力遭質(zhì)疑

新民主黨時事評論員姚永安指出，近年來新移民抵加后生活和就業(yè)情勢每下愈況，他們中的許多人，在長久的時間裡，苦于一己之長無處施展，更無從談得上安居樂業(yè)。這裡面的原因是很復(fù)雜的。譬如，雖然聯(lián)邦每年宣布有撥款，但撥款是否足夠？給予各省的撥款相對于定居的移民數(shù)來說，是否達(dá)到公正與平衡？一直以來，安省和魁省在這方面獲得的撥款都比其他省要多，這次康尼宣布撥款決定時，也說，由於該兩省各自和聯(lián)邦簽署了雙邊協(xié)訂，另有撥款安排。這是否意味著該兩省又享受了特殊待遇呢？

另一方面，不管聯(lián)邦撥款多少，撥到省裡，就由省政府支配。省政府有沒有切實有效地去妥善使用這筆款項，就是個關(guān)鍵。姚永安指，卑詩省政府把主要款項用到那些所謂移民機(jī)構(gòu)和大專院校，但撥款多了，新移民境遇反倒變差了，這樣的結(jié)果，不免讓人質(zhì)疑省政府的管理能力。聯(lián)邦撥下來的�？钍欠裼脤α说胤�？省政府有無強(qiáng)有力的監(jiān)管機(jī)制？這些都是值得檢討思考的。

新移民自身也需反省

姚永安接著說，新移民從不同國家來，先天性有文化背景、語言能力和技術(shù)才干等方方面面的差異。新移民來到一個全新的環(huán)境，是否真的放的下身段，一切從零開始；是否愿意跳出固有族裔群體的框框，盡快以做義工、參加社區(qū)活動等形式，貼近社會，融入本地生活，這些也都是不容忽視的主觀因素。

撥款系省府爭取而來

卑詩亞太事務(wù)議會秘書、北本拿比選區(qū)自由黨省議員李燦明告訴記者，省多元文化廳2年前就多方挖掘資源，爭取來自各個層面、不同渠道的援助，以便更好地為新移民的安頓服務(wù)。

這次聯(lián)邦政府對卑詩大比例大額度的撥款，就是省政府通過與聯(lián)邦政府相關(guān)部門溝通協(xié)商，竭力爭取得來的。以前的撥款，按抵埠新移民人頭平均計算，只有近1000元/人，這次撥款大幅提高到3000元/人，足見省政府的努力成果。

“卑詩歡迎你”項目多

李燦明介紹說，省府為加強(qiáng)協(xié)助和支持新移民在本省安頓和就業(yè)的力度，花費(fèi)人力物力開設(shè)了“卑詩歡迎你”（WelcomeBC）的項目，在這個項目裡，涵括了職業(yè)分類介紹、勞工市場資料、資歷技能評估、就業(yè)咨詢、招工信息等多種資源。

李燦明特別提到，說起移民安置和就業(yè)指導(dǎo)，華人一般只知道有中僑互助會，其實，光是“卑詩歡迎你”，就有不少各類幫助新移民的機(jī)構(gòu)。如，有“到達(dá)卑詩”（ArriveBC）、“就業(yè)幫手”（Career Solution）、“多元文化住房社團(tuán)”（Multicultural Helping House Society）、道格拉斯學(xué)院（Douglas College）等等，這些機(jī)構(gòu)可以提供旅游、衛(wèi)生保健、建筑、運(yùn)輸、能源等多種行業(yè)的技能評估、學(xué)習(xí)課程和就業(yè)機(jī)會。李燦明希望新移民，要善用政府資源，多聽多看多問多學(xué)，前路就在腳下。

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來源：未名空間（www.mitbbs.cn）