美企業(yè)派往中國的代表 6成以上是中國留學(xué)生

數(shù)據(jù)表明：在美國公司派往中國的代表中，超過6成的人是中國留學(xué)生。這些人通常具有高學(xué)歷、專業(yè)的知識(shí)和跨國公司工作的經(jīng)驗(yàn)，并成為美國企業(yè)開拓中國市場(chǎng)最重要人選之一。某世界500強(qiáng)的外企HR表示：海外留學(xué)生首先在語言上有明顯的優(yōu)勢(shì)，另外對(duì)于各國間的文化差異，有更深一層的理解，在很多事情的處理方式上，有獨(dú)到的想法。這些比起本土員工都有很大的優(yōu)勢(shì)，也是大多數(shù)外企愿意招聘海外留學(xué)生的原因所在。

海外留學(xué)生們基于對(duì)兩種文化的了解，以及對(duì)中國大陸市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)和在國外接受教育的經(jīng)歷，正逐漸成為中國與外部世界聯(lián)系和溝通的重要橋梁。

根據(jù)相關(guān)調(diào)查報(bào)告，上海的外商獨(dú)資企業(yè)中，美資企業(yè)為多數(shù)，占31.5%。而去外企上班是大多數(shù)畢業(yè)生首選的工作單位，如何能成功踏入外企，海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)顯得尤為重要。

留學(xué)生已成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要黑馬

韋同學(xué)是一名普通高校畢業(yè)生，�？飘厴I(yè)后就進(jìn)入一家私營單位，工作幾年后覺得已經(jīng)沒有任何發(fā)展了，決定去美國留學(xué)，通過留學(xué)專家的合理規(guī)劃，盡管他沒有語言基礎(chǔ)，而且是跨專業(yè)申請(qǐng)，但通過自身努力和留學(xué)專家的認(rèn)真準(zhǔn)備順利成行。在接下去的幾年內(nèi)完成了本科的學(xué)習(xí)，并以自身良好的條件和在中國工作幾年的經(jīng)驗(yàn)，順利進(jìn)入當(dāng)?shù)匾患铱鐕�公司，并�?fù)責(zé)中國市場(chǎng)的開發(fā)。

隨著留學(xué)生人數(shù)的急劇增長(zhǎng)，留學(xué)生已成為促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要黑馬。據(jù)留學(xué)機(jī)構(gòu)介紹，最近幾年，留學(xué)生規(guī)模都在擴(kuò)大，有更多的學(xué)生出國接受先進(jìn)的世界教育，畢業(yè)后成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開拓的新生力量。

來源：新民晚報(bào)