面臨巨大的國民失業(yè)壓力，控制移民務(wù)工成了當(dāng)務(wù)之急。近日，英國宣布收緊留學(xué)生簽證的草案，取消畢業(yè)生留英找工作的PSW簽證規(guī)定。據(jù)英國媒體報(bào)道，英國大多數(shù)民眾相信該草案將輕而易舉地通過。通過后，將至少有2萬多名中國留學(xué)生受到影響。這項(xiàng)政策一旦出臺(tái)必將波及我省留學(xué)生。

1.孩子在英國還沒畢業(yè)家長(zhǎng)幫在國內(nèi)找“飯碗”

“你好，我看見報(bào)紙上說一家外貿(mào)公司招聘英語(論壇)好、計(jì)算機(jī)好的畢業(yè)生是嗎？能不能給我這家公司的聯(lián)系方式，我覺得我家孩子挺合適的�！�12月13日中午，裴先生給記者打來電話。

裴先生的孩子是英國班戈大學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)在讀研究生(論壇) ，“孩子的英語肯定沒有問題，計(jì)算機(jī)也不錯(cuò)，而且專業(yè)對(duì)口所以想去貿(mào)易公司試試。”裴先生比較著急，他這幾個(gè)月一直為孩子留意合適的工作。

為什么要選擇回來找工作？裴先生介紹，今年英國縮減財(cái)政支出，工作崗位縮減，尤其是最近可能出臺(tái)的“取消工作簽證”規(guī)定，讓孩子就業(yè)難上加難。另外，英國還是比較照顧本國公民，留學(xué)生想留下只能是找臨時(shí)的工作或者是小公司，沒有發(fā)展前途�！凹热徊荒芰粝拢�還不如早點(diǎn)回來�！�

裴先生很支持孩子回太原工作，留學(xué)回來之后在業(yè)務(wù)上肯定有優(yōu)勢(shì)，而且容易進(jìn)入大公司，平臺(tái)起碼高。裴先生也向孩子了解其他留學(xué)孩子就業(yè)的情況，今年孩子所認(rèn)識(shí)的畢業(yè)學(xué)生中，80%的都選擇回國。有的選擇回原籍，有的準(zhǔn)備在一線城市找工作�！霸缁貒�，早發(fā)展�！迸嵯壬�說。

記者給他提供了省城幾所高校校園招聘會(huì)的時(shí)間，裴先生計(jì)劃去參加，希望為孩子就業(yè)踩好點(diǎn)。

2.法國情況類似熱門專業(yè)也回國發(fā)展

一個(gè)月前，謝宇虹剛從法國回到家鄉(xiāng)太原。在法國蘭斯大學(xué)本科學(xué)習(xí)期間，她學(xué)的是葡萄酒相關(guān)專業(yè)。在這個(gè)浪漫的國度，葡萄酒是官方和民間的必需品，所以葡萄酒專業(yè)也就算是熱門專業(yè)了。

不過，謝宇虹拿到畢業(yè)證后，并沒有在當(dāng)?shù)卣业胶线m的工作崗位。綜合考慮后，謝宇虹認(rèn)為，雖擁有國外熱門專業(yè)學(xué)歷，但還是回國發(fā)展比較好�！皠偦貋聿痪茫�還沒有正式工作�！爆F(xiàn)在，她通過網(wǎng)絡(luò)等方式認(rèn)識(shí)了不少山西葡萄酒方面的朋友，一有機(jī)會(huì)，就多交流，從而獲得一些掙錢的機(jī)會(huì)。

讓謝宇虹驚訝的是，家鄉(xiāng)的發(fā)展可真快，原本只是少數(shù)人飲品的葡萄酒，如今已經(jīng)進(jìn)入尋常百姓家�！肮馓�原市的葡萄酒企業(yè)就有幾十家，相關(guān)的就業(yè)機(jī)會(huì)還真不少�！彼�表示，下午，她已受邀參加一個(gè)紅酒品鑒會(huì)，自己既是講師也是翻譯。

原因：國外就業(yè)受限制難找到合心意工作

作為省城最大的服務(wù)留學(xué)生民間團(tuán)體，目前太原“海歸”俱樂部有著200多名會(huì)員，根據(jù)其統(tǒng)計(jì)，近一年多時(shí)間，俱樂部一共有20多名留學(xué)生回到山西就業(yè)。

太原海歸俱樂部主席范銳表示，截至目前俱樂部會(huì)員中，有100多人正在海外求學(xué)，多數(shù)已經(jīng)陸續(xù)回國�；貋淼娜藛T當(dāng)中，本科占六成，碩士學(xué)歷者占四成。近一年半時(shí)間，留學(xué)生回省的較多，大概有20多名。這些人員大部分都是從歐盟國家回省的。

范銳介紹，愛爾蘭債務(wù)危機(jī)、法國罷工……歐盟多國不景氣的經(jīng)濟(jì)，讓國內(nèi)就業(yè)崗位減少，再加上當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)保護(hù)嚴(yán)重，本國人就業(yè)優(yōu)先，讓留學(xué)生很難找到合心意的工作。根據(jù)采訪回山西找工作的留學(xué)生發(fā)現(xiàn)，出于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較小的考慮，多數(shù)回省留學(xué)生愿意選擇在太原發(fā)展。

專家：想適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境要多與人溝通

山西人才網(wǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近一年來，回國找工作的求職者呈上升趨勢(shì)。但是，隨著出國留學(xué)門檻的一降再降，“海歸”的含金量隨之縮水。如今，不少企業(yè)已經(jīng)不再把擁有“海歸”的數(shù)量，作為提升企業(yè)形象和價(jià)值的砝碼，重視綜合能力，成為很多企業(yè)的共識(shí)。另外，“海歸”們回來后仍習(xí)慣運(yùn)用歐美慣性思維待人接物，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等，所以在短時(shí)間內(nèi)，“海歸”們多數(shù)難以找到稱心工作。

出國前，中介機(jī)構(gòu)一般會(huì)為留學(xué)人員設(shè)置過渡期，幫助其適應(yīng)國外環(huán)境，但留學(xué)人員歸國后，并沒有過渡期培訓(xùn)指導(dǎo)這一后續(xù)服務(wù)。而且，省內(nèi)沒有專為“海歸”提供人才需求信息以及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。“在這種情況下，‘海歸’們除了自我摸索，還需要和國內(nèi)的朋友、家人多溝通，多通過新聞等途徑，熟悉社會(huì)，以盡快度過‘水土不服’期。”

出國留學(xué)網(wǎng)提示，適應(yīng)國內(nèi)社會(huì)后，“海歸”們就業(yè)仍有不少優(yōu)勢(shì)，比如流利的外語、創(chuàng)新的思維、注重實(shí)現(xiàn)自我的態(tài)度等，從目前粗略的統(tǒng)計(jì)來看，這些優(yōu)勢(shì)讓他們找到了不錯(cuò)的崗位，主要分布在經(jīng)濟(jì)、金融、醫(yī)藥、環(huán)保等行業(yè)。