在國外，從科研創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)孵化，是一個很順暢的過程。而在國內，很多企業(yè)缺乏長遠的目光，他們需要的也許只是一個粗通生物、藥物原理的醫(yī)藥代表，而不是搞研發(fā)的科研人員。當然，很多科研成果和科研人員也缺乏走出實驗室、到社會上一展身手的平臺和環(huán)境。

    學成不回國怎么辦？

    這種情況的確很難避免，即使是國家公派的留學生，也存在這樣的情況。但總的來說，前景是很好的。據(jù)我所知，近年來，95％的公派留學生都回國了。而且，這次送出去的公派留學生主要是讀博，相比起那些“小留學生”，他們的價值觀比較成熟，整個事業(yè)也都在國內，所以他們回國的可能性比較大。

    我們也有一些制度約束。首先，留學生可以在完成學業(yè)后，延后5年返回廣州，給他們一段時間做研究，等真正學有所成，出了研究成果再回來；其次，和留學生簽訂《協(xié)議書》，留學生有義務回到廣州，并在廣州工作5年以上。如完成學業(yè)后超過5年不能回國服務廣州的，應全額返還培養(yǎng)經(jīng)費，并交20%—30%的違約金；回國后服務廣州不滿5年的，按比例返還培養(yǎng)經(jīng)費。

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