近期，第13屆中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇發(fā)布了《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》（以下簡稱《報告》），該報告數(shù)據(jù)主要來源于2190份有效問卷調(diào)查。從《報告》中顯示的數(shù)據(jù)可以看出，英國和美國仍為主要留學(xué)目的地，占比分別為19%和18%，專家表示：英國躍居美國成為第一留學(xué)大國除了與其優(yōu)質(zhì)的教育資源，雄厚的師資力量密不可分外，社會安全性，留學(xué)性價比等等也在廣大學(xué)生及家長的考慮范圍之內(nèi)。

此外，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，出國留學(xué)人員攻讀碩士學(xué)位占比高達56%，其次是學(xué)士學(xué)位，占比為38%，而博士和其他占比都在2%左右。并且，與2017年相比，碩士學(xué)位占比下降了6個百分點，學(xué)士學(xué)位占比上升了7個百分點，也就是說出國讀取本科的留學(xué)生越來越多。

同時專家強調(diào)：隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的家庭更加注重子女教育，希望尋求更優(yōu)質(zhì)的教育資源。因此，有意愿送子女出國且較早出國留學(xué)的人數(shù)增多。同時，以英國為例，英格蘭地區(qū)本科3年制的課程設(shè)置，成為吸引學(xué)生及家長的一大因素。

《報告》中顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作的過程中，5%的海歸則是在創(chuàng)業(yè)。但總體來講，高達95%的海歸都有能力在歸國后半年內(nèi)找到工作。其中，1個月以內(nèi)找到工作的海歸人數(shù)占比42%，而需要6個月及以上才能找到工作的占比僅為5%，因此，海歸找不到工作而待業(yè)的情況已經(jīng)越來越少。

目前國內(nèi)就業(yè)市場競爭激烈，企業(yè)在篩選人才時會更加青睞有海外留學(xué)背景的海歸人士。一方面與國外享譽世界的教學(xué)質(zhì)量相關(guān)，企業(yè)愿意相信受過此類高等教育的人才綜合能力會更加突出；另一方面與國內(nèi)市場需求密不可分，在全球化時代，中國將更加需要具有國際視野的人才。