為了更好地吸引優(yōu)秀留學(xué)生，鼓勵(lì)他們?cè)谌毡就瓿蓪W(xué)業(yè)后留下來進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，日本政府將針對(duì)留學(xué)生增設(shè)“創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備簽證”。正是由于各項(xiàng)政策的推動(dòng)，留學(xué)生在日本就業(yè)的人數(shù)也在持續(xù)上升。

盛磊嵐

本科以上學(xué)歷可享受該待遇

“創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備簽證”是針對(duì)在日海外留學(xué)生所推出的優(yōu)惠政策，但并不是所有的留學(xué)生都可以享受該待遇。
 
相關(guān)文件規(guī)定，只有具有本科以上學(xué)歷的留學(xué)生方可辦理該類簽證。據(jù)悉，該簽證在留時(shí)間最長可以達(dá)到180天，這主要是給學(xué)生籌集到調(diào)配資金、找到辦公地點(diǎn)預(yù)留足夠的時(shí)間。該政策預(yù)計(jì)今年內(nèi)實(shí)施。而原本在留資格為“投資、經(jīng)營”最長3年期限的簽證，也有望在2009年后調(diào)整至5年。

川崎市曾對(duì)居住在東京周邊的包括700名留學(xué)生、勞動(dòng)者及經(jīng)營者進(jìn)行了“亞洲創(chuàng)業(yè)家預(yù)備軍的實(shí)態(tài)調(diào)查”。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在想畢業(yè)后想馬上創(chuàng)業(yè)或者一段時(shí)間就業(yè)后想自主創(chuàng)業(yè)的所謂“創(chuàng)業(yè)預(yù)備軍”中，留學(xué)生比例占到了67%�！肮庀雱�(chuàng)業(yè)還不能享受該待遇，日本政府推出這項(xiàng)舉措，目的是要吸引這些想創(chuàng)業(yè)學(xué)生中的優(yōu)秀者留在日本，共同推動(dòng)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展�！鄙辖塘魧W(xué)日本部咨詢顧問陳小牧分析說，這意味政府對(duì)留學(xué)生在校期間的表現(xiàn)提出了更高的要求。而校方提供的推薦信將是政府評(píng)判學(xué)生是否符合該政策要求的重要依據(jù)。

留學(xué)生在日就職數(shù)持續(xù)走高

據(jù)日本法務(wù)省入國管理局最新公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在過去的一年中，在日本公司（日本本土）就職，進(jìn)行“在留資格”變更申請(qǐng)的留學(xué)生總?cè)藬?shù)達(dá)到6788人，其中有5878人取得更新申請(qǐng)?jiān)S可，創(chuàng)留學(xué)生在日本企業(yè)就職歷史最高紀(jì)錄。這個(gè)數(shù)據(jù)和2004年度相比增加11.7%。而中國大陸所占的比例自2002年以來一路持續(xù)走高，這次更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他國家，首次突破70%，達(dá)到4186人。

“除了自主創(chuàng)業(yè)之外，留在日企工作是大部分留學(xué)生畢業(yè)后的首選。而留學(xué)生在日就業(yè)形勢的利好，和政府積極推行各項(xiàng)留人政策，企業(yè)重視人才擴(kuò)大招聘人數(shù)有著密切的關(guān)系�！标愋∧两邮苡浾卟稍L時(shí)如是說。據(jù)日本媒體報(bào)道，2008年3月日本企業(yè)預(yù)定招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生比例將比1992年同期增長2.14倍。預(yù)計(jì)招聘總?cè)藬?shù)將達(dá)到93萬3000人。由機(jī)構(gòu)針對(duì)留學(xué)生超過300人的大學(xué)所做的調(diào)查顯示，60%的學(xué)校對(duì)留學(xué)生的就業(yè)有支援。而高學(xué)歷者更容易受到企業(yè)的青睞。