華聲報(bào)消息：加拿大人力資源部發(fā)出工作指引，放寬聘用留學(xué)生的雇主在廣告招募以及薪資上的限制。在嚴(yán)重缺乏勞工、需求量高的行業(yè)，雇主在為已聘用的留學(xué)生延長工作簽證時(shí)，無需再證明已盡力招募國內(nèi)勞工而無其他合適人選，就可以直接繼續(xù)聘用留學(xué)生，而且工資也不受行業(yè)平均工資的限制。
　　據(jù)中新網(wǎng)原因當(dāng)?shù)孛襟w的報(bào)道，加人力資源部還建議，核發(fā)給國際學(xué)生的“勞動(dòng)市場意見書”有效期延長至2年。

　　移民業(yè)者認(rèn)為，新的規(guī)定將為雇主聘用留學(xué)生提供更靈活的空間，有利于留學(xué)生在加工作，并最后申請移民。根據(jù)新的指引，目前加公立學(xué)校的留學(xué)畢業(yè)生只要在3個(gè)月內(nèi)取得工作招聘書，就可不通過加拿大人力資源部，雇主也不用證明盡力找國內(nèi)工人，就可以直接取得工作簽證。

　　今年4月底，加拿大移民部已放寬留學(xué)生在校外工作的規(guī)定，允許符合條件的公立大專院校的國際學(xué)生就學(xué)期間每周工作20小時(shí)，假期還可以全職工作。

　　輿論認(rèn)為，加拿大近年來經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，勞工短缺問題越來越嚴(yán)重，官方承受來自企業(yè)主放寬外勞引進(jìn)的壓力越來越大。此次對留學(xué)生工作簽證進(jìn)一步解限，顯示吸引留學(xué)生留加工作、申請移民，已成為加國移民政策的新趨勢。