出國留學回國就業(yè)怎么樣？近來北京朝陽區(qū)實施了一些政策。鼓勵留學生回來創(chuàng)業(yè)。

10月30日消息從2010年北京CBD國際商務節(jié)上獲悉，北京市朝陽區(qū)將在未來5到10年之內，支持100名海外高層次人才和吸引1000名優(yōu)秀留學人員來朝陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過建立國際化人才匯集與培養(yǎng)機制，打造“國際人才宜聚區(qū)”。

北京朝陽區(qū)素有‘中國涉外第一區(qū)’的稱號，經過多年的發(fā)展，高端產業(yè)體系基本形成、國際商務氛圍濃厚、經濟社會充滿生機，朝陽區(qū)委組織部相關負責人介紹，目前，在朝陽區(qū)工作的留學歸國人員和外籍人才已在數萬人以上。近幾年，朝陽區(qū)積極吸收國內省市在國際人才開發(fā)與管理的成果，借鑒國際人才培養(yǎng)、使用、激勵、評價等方面的先進經驗，探索建立一套具有朝陽特色的“1+2”海外人才工作體系。

所謂“1+2”海外人才工作體系，就是“一個計劃”，即吸引海外高層次人才的“鳳凰計劃”；“兩個體系”，即“一套政策體系”和“一套服務體系”�！傍P凰計劃”，是吸引百名海外高層次人才來朝陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為他們提供條件和待遇，使他們成為相關產業(yè)領軍人物，并對這些外籍人才給予特別的政策支持。

今年（2010年）“十一”前，北京市朝陽區(qū)向首批入選“鳳凰計劃”的海外高層次人才一次性兌現政策資金850萬元，其中創(chuàng)業(yè)類7人，每人獎勵70萬元；工作類18人，每人獎勵20萬元。這些海外人才畢業(yè)于國外知名院校，創(chuàng)業(yè)和工作在朝陽區(qū)高端、新興產業(yè)領域。入選“鳳凰計劃”的國際人才，不但可以獲得政策資金的資助，政府還會在創(chuàng)業(yè)資金、辦公用房、貸款擔保、市場開拓以及教育、醫(yī)療等諸多方面給予他們重點的扶持、鼓勵和服務。

“一套政策體系”，包括《朝陽區(qū)關于大力推進海外學人工作的實施意見》和《朝陽區(qū)鼓勵海外高層次人才創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》。利用“1+1”的政策模式，在創(chuàng)業(yè)資金、辦公用房、貸款擔保、市場開拓及教育、醫(yī)療等方面給予國際人才優(yōu)惠和扶持，形成了具有朝陽特色的引才政策機制。

根據政策，今年以來，北京市朝陽區(qū)已投入1548萬元，用于獎勵來華工作、創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才和引進海外人才成績突出的單位。同時，朝陽區(qū)還在研究海外人才在創(chuàng)業(yè)資金投入、辦公用房優(yōu)惠、貸款擔保、企業(yè)市場開拓以及子女教育和衛(wèi)生醫(yī)療等方面的政策實施細則，針對朝陽區(qū)產業(yè)發(fā)展特色，更有針對性的滿足海外人才的工作、生活需求，為國際人才發(fā)展提供有力政策保障。

此外，朝陽區(qū)還在望京留學人員創(chuàng)業(yè)園原有政策基礎上進行修改、完善，形成了《望京留學人員創(chuàng)業(yè)園扶持辦法》，區(qū)政府每年設立1000萬元的留學人員創(chuàng)業(yè)扶持資金，用于支持和鼓勵留學人員創(chuàng)業(yè)。

自《望京留學人員創(chuàng)業(yè)園扶持辦法》實施以來，共有194（近200家）家企業(yè)從中受益，2010年入園企業(yè)相比2008年增加13%（26家）。其中，留學人員創(chuàng)辦的企業(yè)從2003年的9家，發(fā)展到2010年的96家; 留學人員企業(yè)技工貿收入從2003年的6000萬元增長到2010年的1.58億元;上繳稅收從500萬元增長到2010年的3300萬元。

“朝陽借助中央‘千人計劃’和‘北京海外人才聚集工程’實施的有利契機，進一步加大吸引海外高層次人才的力度，逐步建立了具有朝陽特色的‘1+2’海外人才工作體系”，北京市朝陽區(qū)委組織部相關負責人介紹，2010年，朝陽區(qū)又在三年一次的全區(qū)優(yōu)秀人才表彰工作中，特別增設了“朝陽國際人才獎”，對5名在同行中有較好的聲譽，熟悉掌握本領域的國際化知識和國際規(guī)則，持有國際權威資格證書的外國籍中高級專業(yè)技術人才和優(yōu)秀管理人才。

同時，今年，朝陽還開展首批引進海外高層次人才項目資助工作，根據引進海外高層次人才的數量、層次、與工作匹配度等情況，對引進單位進行資助和獎勵，發(fā)揮政府資金引導撬動作用，調動企業(yè)積極性。將對45家引進海外人才成績突出的單位進行獎勵，兌現資助獎勵698萬元，涉及引進海外高層次人才264人，通過吸引、獎勵和扶持，促進高層次海外學人才引進與使用工作，逐步擴大政策影響力，初步形成了歸國人才聚集發(fā)展的良好局面。

“一套服務體系”，包括建立健全以海外學人中心、海外學人黨支部、海外學人俱樂部和國際人才專屬服務窗口，健全的服務體系是推進吸引海外人才工作的重要支撐，通過把服務工作的重點從“重內容設計”轉變?yōu)椤爸胤�務方式”和“重服務效果”，提高為人才服務的主動性和高效性�?

建立北京海外學人中心CBD分中心，全面負責吸引海外人才工作。CBD分中心以“匯聚海外人才、促進朝陽發(fā)展”為宗旨，定位于專業(yè)化、國際化地引進、開發(fā)、服務海外高層次人才的人力資源平臺和海外學人之家，重點為朝陽區(qū)引進區(qū)域經濟社會所需的各類包括海外留學人才在內的國際化人才和其它緊缺急需人才。

中心自建立以來，積極搭建宣傳交流、資源開發(fā)、綜合服務平臺，通過開展宣傳、交流活動，提供信息、咨詢、培訓、創(chuàng)業(yè)資金扶持、接待安置等服務，利用人力資源開發(fā)專業(yè)的手段和方式，吸引海外學人來朝陽區(qū)工作和創(chuàng)業(yè)，實現了海外高層次人才和用人單位供需雙方的對接。此外，CBD海外學人中心開通了CBD國際人才港網站，設立了咨詢熱線，便于海外人才及時便捷地了解相關政策。

成立海外學人黨支部，發(fā)揮領導核心作用。充分發(fā)揮黨組織領導核心作用，擴大黨組織覆蓋面，依托CBD海外學人中心成立海外學人黨支部，建立黨員活動室和黨員活動中心。海外學人黨支部大力實施“歸家工程”，通過多種途徑，廣泛搜尋和聯系海外學人黨員，并為長期與黨組織失去聯系的黨員恢復黨籍和組織生活。目前，已經完成第一批海外學人黨員復籍工作。

此外，黨支部還在CBD國際人才港-海外學人中心網頁開辟“支部生活”專版，設學習園地、黨建論壇（黨員之聲）、圖片新聞、辦事指南等欄目，便于黨員學習交流。

成立海外學人俱樂部，搭建互助交流平臺。作為海外人才互助交流機構，海外學人俱樂部以“攜手海外精英人才，共創(chuàng)朝陽美好未來”為宗旨，廣泛吸納海外人才，并按照俱樂部章程規(guī)定制定工作計劃，組織開展活動，方便俱樂部成員廣泛交流商務信息、分享成功經驗、共享生活樂趣。目前，海外學人俱樂部已吸納70名海外人才，主要分布在金融業(yè)、高新技術、衛(wèi)生醫(yī)藥等領域。

開設專屬服務窗口，提供“全程代理服務”。在朝陽投資服務大廳設立了海外人才專屬服務窗口，盡可能為海外人才提供“全程代理服務”，即為每一名引進的海外高層次人才安排服務專員，從開始受理到進入工作崗位或投入生產，提供全程服務，包括：辦理《居住證》、人事檔案及人事關系管理、落戶、社會和商業(yè)保險、人才引進、簽證和居留許可、子女上學、臨時住所、就醫(yī)等生活保障服務，申報市、區(qū)相關表彰獎項、跟蹤聯絡聯誼等服務。

未來，北京市朝陽區(qū)在發(fā)展國際人才的戰(zhàn)略中，將以國際人才為核心構建高端人才資源體系，進一步完善綜合配套政策，形成流動型使用機制，建立科學評價體系，重點發(fā)揮產業(yè)領軍型和社會發(fā)展創(chuàng)新型國際人才的帶動作用，不斷提高認識，勇于先行先試，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成比較優(yōu)勢，促進國際人才優(yōu)先聚集，力爭將朝陽建設成為“國際人才宜聚區(qū)”， 服務首都發(fā)展。