“托福”降溫“海歸”升溫，是權(quán)宜之計(jì)，還是理性選擇？
新華網(wǎng)北京頻道 策劃：蘇會(huì)志、李煦 采寫(xiě)：邵信芳 編輯：李煦
有報(bào)道預(yù)測(cè)稱，今年北京的冬天會(huì)很冷，是不是如此還有待觀察和時(shí)間的驗(yàn)證。但是對(duì)于在中國(guó)一直異常火爆的托�？荚�來(lái)說(shuō)，卻已經(jīng)遭遇到了北京的寒冬。
托福遭遇北京"寒冬"
11月15日，今年中國(guó)的最后一次托�？荚囋谌藗兊囊黄駠u聲中落下帷幕。考試當(dāng)天，能容納近千人的北京大學(xué)、清華大學(xué)等考點(diǎn)，報(bào)名參加考試的考生只有百余人。與以往相比，此次考試的報(bào)考人數(shù)是托福在北京開(kāi)考以來(lái)的歷史最低谷。
"托福"是美國(guó)教育考試服務(wù)處（ETS）舉辦的一項(xiàng)英語(yǔ)水平測(cè)試，每年同時(shí)在全球各地多次舉行。由于美國(guó)及一些主要英語(yǔ)國(guó)家的大學(xué)招生，都以托福成績(jī)作為語(yǔ)言能力的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，因此，這項(xiàng)考試在比較長(zhǎng)的一段時(shí)間里是包括中國(guó)在內(nèi)的發(fā)展中國(guó)家年輕人留學(xué)英語(yǔ)國(guó)家的必經(jīng)之路。
11月17日，中教國(guó)際教育交流中心澳洲部高級(jí)顧問(wèn)王浩回憶說(shuō)，5年前，他報(bào)名參加托�？荚嚂r(shí)，為了領(lǐng)取一張報(bào)名表，他一大早就起床去排長(zhǎng)隊(duì)，填完表后又去排長(zhǎng)隊(duì)等著交費(fèi)，一天下來(lái)才報(bào)上名，人累得夠嗆。當(dāng)時(shí)，甚至還有一些考生為了拿到一張考試報(bào)名表，常常不惜動(dòng)用一切社會(huì)關(guān)系，甚至低三下四地四處求助，而在托�？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)外，也常有一群辦理留學(xué)中介、留學(xué)貸款等業(yè)務(wù)的人在分發(fā)廣告單……
如今，這一切似乎已成為過(guò)去時(shí)，今年托�？荚噲�(bào)考人數(shù)銳減。據(jù)報(bào)道，北大、清華、外國(guó)語(yǔ)大學(xué)等托�？键c(diǎn)，今年從8月、10月起托�？荚嚾藬�(shù)出現(xiàn)下滑趨勢(shì)。今年8月，北外考點(diǎn)的托福考生為621人，10月份為315人，11月份最后確認(rèn)的考生為240人；清華、北大考點(diǎn)10月、11月份兩次考試的人數(shù)都在100多人，而去年同期考試人數(shù)都接近800多人。
據(jù)各大考點(diǎn)估算，今年北京托�？忌韧晗陆盗艘话攵啵衲晁拇瓮懈？荚嚨目�?cè)藬?shù)在1萬(wàn)名左右，而往年的總?cè)藬?shù)接近3萬(wàn)人，在托福最為風(fēng)光的年代，一年的考生總數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人。往年的這個(gè)時(shí)期，明年5月份的考試名額早就被搶光，而現(xiàn)在你登錄托福的報(bào)名網(wǎng)站，明年1月的考試只有上千名額。
海歸升溫
在托福遭遇寒冬的同時(shí)，"海歸"卻日漸升溫。
美國(guó)《丹佛郵報(bào)》2003年8月18日?qǐng)?bào)道說(shuō)，諸如巴基斯坦、印度、中國(guó)、新加坡和越南等國(guó)家的就業(yè)成長(zhǎng)率和經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率有時(shí)比美國(guó)高出一倍到兩倍，這導(dǎo)致越來(lái)越多的移民不再把美國(guó)視為充滿機(jī)會(huì)的土地，他們正返回他們的祖國(guó)。
"海歸"是指留學(xué)人員從海外回到國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)或服務(wù)。調(diào)查顯示，目前，中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)潮流已達(dá)到改革開(kāi)放20年來(lái)的頂峰。根據(jù)教育部公布的數(shù)字，自1978年至2002年底，我國(guó)的出國(guó)留學(xué)人員達(dá)58萬(wàn)人，到目前為止，15萬(wàn)人學(xué)成歸國(guó)，而且，"海歸"的人數(shù)還在以每年13％的速度遞增。去年，回國(guó)的"海歸"將近1.8萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng)了47%。
在這些留學(xué)歸來(lái)的大批莘莘學(xué)子中，有一部分選擇了自己創(chuàng)業(yè)。例如， "把互聯(lián)網(wǎng)帶到中國(guó)"的亞信公司，無(wú)線通訊領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)ＵＴ斯達(dá)康，百度在線等，都是海歸人員所創(chuàng)企業(yè)的代表。一部分人愿意進(jìn)在中國(guó)的外企、國(guó)企、民企以及科研機(jī)構(gòu)等工作，每月有規(guī)律地拿一份單位和自己都能夠接受的薪水。另一部分人選擇了報(bào)考公務(wù)員，在他們看來(lái)穩(wěn)定和相對(duì)清閑的機(jī)關(guān)工作是一種不錯(cuò)的歸宿。另外，還有一些人成了一群在職海里擱淺的魚(yú)，滿腔的包袱和樂(lè)觀的估計(jì)使得他們?cè)趺匆膊辉敢馔饬现獾臍埧岈F(xiàn)實(shí)妥協(xié)，他們還要繼續(xù)等待更好的機(jī)會(huì)。
是權(quán)宜之計(jì)，還是理性選擇?
是權(quán)宜之計(jì)
從表面上看，無(wú)論是托福的降溫還是海歸的升溫都是不得已而為之的權(quán)宜之計(jì)。
就托�？荚嚩裕荚噧H僅只是第一步，即便是考出了理想的成績(jī)，也很難保證一定出得了國(guó)。"9*11"之后，去美國(guó)簽證很難辦。有報(bào)道稱，目前，我國(guó)學(xué)生申請(qǐng)赴美留學(xué)簽證的拒簽率已高達(dá)60%，美國(guó)高校提供的獎(jiǎng)學(xué)金名額也在減少，一些大學(xué)還普遍懷疑中國(guó)學(xué)生的托福、GRE成績(jī)，中國(guó)學(xué)生也很難申請(qǐng)到全額獎(jiǎng)學(xué)金。這樣一來(lái)，很多人即使"托了福"也到不了美利堅(jiān)，這無(wú)疑會(huì)對(duì)托福人數(shù)產(chǎn)生直接或間接的影響。
北大的一位學(xué)生說(shuō)，"拿不到全獎(jiǎng)，甚至拿半獎(jiǎng)的難度也很大，考托不是瞎耽誤工夫嘛。"拿不到簽證，也拿不到獎(jiǎng)學(xué)金，而兩年的有效期一眨眼就到了，又要開(kāi)始進(jìn)行新一輪的折騰：滿懷希望地報(bào)名、夜以繼日地復(fù)習(xí)、緊張地考試、一次次的申請(qǐng)、一次次的等待、一次次的奔波和一次次可能的失敗等，還有屢屢上漲的考試費(fèi)用，以及難以估量的時(shí)間成本和更難計(jì)算的心理影響等等。既然沒(méi)有什么大的把握，又何必非要去辛苦這一回呢。
與托福降溫有類似之處的是，很多海外留學(xué)人員回國(guó)發(fā)展也在一定程度上有不出己愿的無(wú)奈不得已而為之的苦衷。
今年8月份回國(guó)的小劉1997年考上北京某名牌大學(xué)，學(xué)的是法律專業(yè)，為了圓出國(guó)夢(mèng)，2001年畢業(yè)后，通過(guò)GRE考試，拿到了獎(jiǎng)學(xué)金，然后到澳大利亞讀碩士學(xué)位。
在澳大利亞讀書(shū)期間，小劉勤奮學(xué)習(xí)，廣交朋友，并且見(jiàn)識(shí)了一些新鮮的事情，視野也日漸開(kāi)闊了。但是在度過(guò)了兩年多的美好時(shí)光后，轉(zhuǎn)眼畢業(yè)了。"為了留在澳大利亞，有的同學(xué)只好暫時(shí)在酒吧里打雜。還有一位同學(xué)更'慘'，畢業(yè)后在學(xué)校食堂找了份勤雜工的活兒，成天在食堂里忙忙碌碌地掃地、擦桌子、洗碗。一次，一位同學(xué)一臉愁容地告訴我：'我一天工作20個(gè)小時(shí)，每小時(shí)工資只有5美元，都累得不成人樣了。唉，找不到工作，你說(shuō)我該怎么辦？'"
小劉的師兄師姐們，很多人已在澳大利亞定居，混著一份不咸不淡的工作，守著豐厚的社會(huì)保障生活。在對(duì)留下還是回來(lái)這是個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了一番權(quán)衡之后，小劉回國(guó)了。
不僅在澳大利亞的留學(xué)生有如此境遇，其他國(guó)家的留學(xué)生也遭遇到了類似的情況。目前在花旗集團(tuán)擔(dān)任副總裁的戴安迪說(shuō)，旅美華人專業(yè)人士回國(guó)發(fā)展的原因中非常重要一種是在美發(fā)展受限，不滿美國(guó)公司對(duì)華人員工的"玻璃屋頂"而選擇回祖國(guó)發(fā)展。此外還有一些行業(yè)人才在美過(guò)剩，如計(jì)算機(jī)業(yè)等，在美國(guó)難以找到合適工作，所以回國(guó)效力。
更是理性選擇
托福考試歸根到底只是一種手段而已，它的目的是要獲得一個(gè)到國(guó)外留學(xué)的機(jī)會(huì)，但是到國(guó)外留學(xué)也是一種手段，它的目的是為個(gè)人更好地發(fā)展提供一種資本、一種籌碼和一種可能性。如果說(shuō)出去不容易和在外國(guó)發(fā)展不容易是由客觀條件決定的，那么托福的降溫和海歸的升溫在一定程度上的確可以算是一種不得已而為之的權(quán)宜之計(jì)。但是另有很多人沒(méi)出去或者就干脆不出去以及很多人出去之后又回來(lái)，則在另一方面也反映出了人們?cè)诤翁幇l(fā)展自我這個(gè)問(wèn)題上開(kāi)始變得理性和冷靜。
由于相對(duì)隔離的地理位置和長(zhǎng)時(shí)間在文化上的封閉自足，使得中國(guó)人對(duì)出國(guó)留學(xué)這樣一件比較稀有的事情有著悠久的好奇、羨慕和向往。在很長(zhǎng)時(shí)間里，人們習(xí)慣了用一種仰視和羨艷的目光來(lái)看待出國(guó)留學(xué)和出國(guó)留學(xué)的人，同時(shí)還愿意處心積慮、傾其所有地對(duì)出國(guó)留學(xué)趨之若鶩。于是，出國(guó)留學(xué)和留學(xué)人員就順理成章地被籠罩在一輪眩目的光環(huán)里。這其中固然有合理的成分，在自費(fèi)留學(xué)還不那么紅火的時(shí)候，能出國(guó)留學(xué)的人大多數(shù)是百里挑一的人才。他們出國(guó)也大都抱著學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，回來(lái)報(bào)效祖國(guó)的崇高目的，他們回國(guó)后的種種貢獻(xiàn)也證實(shí)了他們的才干和品德，容閎、詹天佑、竺可楨、趙元任等就是他們中的杰出代表。
早年，由于國(guó)家管制、語(yǔ)言限制和費(fèi)用等原因，能夠出國(guó)留學(xué)是一件困難也是一件光榮的事情，而能夠"榮歸故里"更是被人看重。所以，經(jīng)�？吹竭@樣的現(xiàn)象：某某人因?yàn)槌鰢?guó)鍍了兩年金，回國(guó)后就身價(jià)倍增了。但是，隨著中國(guó)對(duì)外開(kāi)放步伐的加大和政治、文化環(huán)境的寬松和一些國(guó)外高校的門檻和學(xué)費(fèi)都一降再降等原因，近些年來(lái)，出國(guó)留學(xué)的人數(shù)有了很大的增加，而且低門檻準(zhǔn)入也讓一些學(xué)習(xí)成績(jī)中下游的學(xué)生有了拿錢混張'洋文憑'的機(jī)會(huì)。良莠不齊的人員構(gòu)成，使得原先籠罩在留學(xué)人員身上的那層光環(huán)正在逐漸地退去，人們開(kāi)始用一種一分為二的理性眼光看待留學(xué)和留學(xué)人員了。
早在90年代初就有一種說(shuō)法名叫"留洋鍍金"，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四個(gè)字就很輕易地透露出當(dāng)時(shí)就已經(jīng)有人開(kāi)始對(duì)出國(guó)留學(xué)的目的、實(shí)質(zhì)和含金量產(chǎn)生懷疑性的思考了。一提到"鍍金"，人們就很容易聯(lián)想到諸如表面化，虛假，華而不實(shí)等含義。但是當(dāng)時(shí)也只是有這么一種提法，有那么一種懷疑性的思考而已，可是現(xiàn)在，人們不僅用理性的眼光打量留學(xué)和留學(xué)人員，而且在實(shí)際行動(dòng)上也開(kāi)始理性起來(lái)。
就在前幾年，我們?nèi)匀豢梢钥吹竭@么一種現(xiàn)象：如果是海外留學(xué)回來(lái)的博士，單位可能的優(yōu)惠政策是，100平方米的公寓，外加100萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)；而如果是國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的博士，即使是北京大學(xué)、清華大學(xué)的博士，也只能得到50平方米的房子和50萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。這種對(duì)留學(xué)人士的傾斜比比皆是。在一些公司內(nèi)，"海歸"一般做著高層，享受著高薪，行事自由而且傲慢。
然而現(xiàn)在，中關(guān)村管委會(huì)人力資源處處長(zhǎng)王立平說(shuō)，"企業(yè)關(guān)注的是人力資源成本和效益比，無(wú)論'海歸'、自學(xué)成才、境內(nèi)畢業(yè)生都在同一個(gè)平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)，早期過(guò)度拔高'海歸'成效的光景見(jiàn)不到了。"王立平認(rèn)為，雖然"海歸"擁有語(yǔ)言和國(guó)際化視野的優(yōu)勢(shì)，但是如果只是抱有過(guò)海"鍍金"想法的留學(xué)人員，顯然，"海歸"的名片并不能讓他們成為職場(chǎng)中的搶手人才。
剛從國(guó)外一所著名大學(xué)留學(xué)歸來(lái)的張明也認(rèn)為："在哪里讀過(guò)書(shū)并不重要，重要的是你究竟能干什么，能干好什么。"
好職業(yè)和高報(bào)酬，取決于真才實(shí)學(xué)，而不取決于是否"海歸"。
在個(gè)人的發(fā)展問(wèn)題上，雖然有那么一部分人憑借有權(quán)勢(shì)的父母、顯赫的家境等比較優(yōu)越的先天條件就可以高枕無(wú)憂，但是絕大多數(shù)的蕓蕓眾生還是只能依靠縝密的規(guī)劃、理想的機(jī)遇和不懈的努力等等，才可以獲得衣食無(wú)憂和成為人上人的機(jī)會(huì)。在規(guī)劃人生的時(shí)候，由于必須要自己來(lái)承擔(dān)后果和人生不可能重來(lái)一次等原因，人們不自覺(jué)地有了一種商人的思維：以盡可能小的成本獲取盡可能大的收益，如果達(dá)不到，那么起碼也得收支平衡。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)長(zhǎng)的一輪折騰，終于可以出國(guó)，讀了好幾年書(shū)，花了難以估算的時(shí)間、金錢和精力，終于獲得了一張洋文憑，可是面臨的卻是這樣的境遇：國(guó)外工作不好找，找到了也充其量只是個(gè)"洋打工"的，一個(gè)旁觀者，沒(méi)有參與意識(shí)，始終進(jìn)入不了該國(guó)的主流社會(huì)，也很難融入到它的文化中去；躊躇滿志地回來(lái)想大顯身手時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)"河山"已變，日趨白日化的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)人對(duì)留學(xué)及留學(xué)生的理性態(tài)度，使得存在于傳統(tǒng)眼光和自己的樂(lè)觀估計(jì)中的海歸光環(huán)成了西去不返的黃鶴。
前不久，北京中關(guān)村一家軟件公司以月薪2500元招聘一名軟件工程師，附加條件是"有留學(xué)背景者優(yōu)先"。原以為很難吊起"海歸"的胃口，結(jié)果竟然引來(lái)3名喝過(guò)洋墨水的"海歸"碩士競(jìng)相面試。同為"海歸"的該企業(yè)老板唏噓不已："在國(guó)外學(xué)習(xí)兩年，最少也要二十幾萬(wàn)元，以這種工資水平，不吃不喝也得10年才能收回投資。"
花了重金負(fù)笈海外，到頭來(lái)卻收不抵支，這恐怕是很多人不愿意看到的。
如果拆去在出國(guó)和回國(guó)這個(gè)問(wèn)題上的種種諸如豐富知識(shí)、開(kāi)闊視野等華麗的包裝之后，我們不難發(fā)現(xiàn)，對(duì)于一個(gè)普通的公民來(lái)說(shuō)，考不考托福出國(guó)，出了國(guó)之后回不回來(lái)，都主要地取決于他在何者對(duì)個(gè)人的未來(lái)發(fā)展更加有利這個(gè)問(wèn)題上理性思考的結(jié)果。
有報(bào)道預(yù)測(cè)稱，今年北京的冬天會(huì)很冷，是不是如此還有待觀察和時(shí)間的驗(yàn)證。但是對(duì)于在中國(guó)一直異常火爆的托�？荚�來(lái)說(shuō)，卻已經(jīng)遭遇到了北京的寒冬。
托福遭遇北京"寒冬"
11月15日，今年中國(guó)的最后一次托�？荚囋谌藗兊囊黄駠u聲中落下帷幕。考試當(dāng)天，能容納近千人的北京大學(xué)、清華大學(xué)等考點(diǎn)，報(bào)名參加考試的考生只有百余人。與以往相比，此次考試的報(bào)考人數(shù)是托福在北京開(kāi)考以來(lái)的歷史最低谷。
"托福"是美國(guó)教育考試服務(wù)處（ETS）舉辦的一項(xiàng)英語(yǔ)水平測(cè)試，每年同時(shí)在全球各地多次舉行。由于美國(guó)及一些主要英語(yǔ)國(guó)家的大學(xué)招生，都以托福成績(jī)作為語(yǔ)言能力的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，因此，這項(xiàng)考試在比較長(zhǎng)的一段時(shí)間里是包括中國(guó)在內(nèi)的發(fā)展中國(guó)家年輕人留學(xué)英語(yǔ)國(guó)家的必經(jīng)之路。
11月17日，中教國(guó)際教育交流中心澳洲部高級(jí)顧問(wèn)王浩回憶說(shuō)，5年前，他報(bào)名參加托�？荚嚂r(shí)，為了領(lǐng)取一張報(bào)名表，他一大早就起床去排長(zhǎng)隊(duì)，填完表后又去排長(zhǎng)隊(duì)等著交費(fèi)，一天下來(lái)才報(bào)上名，人累得夠嗆。當(dāng)時(shí)，甚至還有一些考生為了拿到一張考試報(bào)名表，常常不惜動(dòng)用一切社會(huì)關(guān)系，甚至低三下四地四處求助，而在托�？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)外，也常有一群辦理留學(xué)中介、留學(xué)貸款等業(yè)務(wù)的人在分發(fā)廣告單……
如今，這一切似乎已成為過(guò)去時(shí)，今年托�？荚噲�(bào)考人數(shù)銳減。據(jù)報(bào)道，北大、清華、外國(guó)語(yǔ)大學(xué)等托�？键c(diǎn)，今年從8月、10月起托�？荚嚾藬�(shù)出現(xiàn)下滑趨勢(shì)。今年8月，北外考點(diǎn)的托福考生為621人，10月份為315人，11月份最后確認(rèn)的考生為240人；清華、北大考點(diǎn)10月、11月份兩次考試的人數(shù)都在100多人，而去年同期考試人數(shù)都接近800多人。
據(jù)各大考點(diǎn)估算，今年北京托�？忌韧晗陆盗艘话攵啵衲晁拇瓮懈？荚嚨目�?cè)藬?shù)在1萬(wàn)名左右，而往年的總?cè)藬?shù)接近3萬(wàn)人，在托福最為風(fēng)光的年代，一年的考生總數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人。往年的這個(gè)時(shí)期，明年5月份的考試名額早就被搶光，而現(xiàn)在你登錄托福的報(bào)名網(wǎng)站，明年1月的考試只有上千名額。
海歸升溫
在托福遭遇寒冬的同時(shí)，"海歸"卻日漸升溫。
美國(guó)《丹佛郵報(bào)》2003年8月18日?qǐng)?bào)道說(shuō)，諸如巴基斯坦、印度、中國(guó)、新加坡和越南等國(guó)家的就業(yè)成長(zhǎng)率和經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率有時(shí)比美國(guó)高出一倍到兩倍，這導(dǎo)致越來(lái)越多的移民不再把美國(guó)視為充滿機(jī)會(huì)的土地，他們正返回他們的祖國(guó)。
"海歸"是指留學(xué)人員從海外回到國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)或服務(wù)。調(diào)查顯示，目前，中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)潮流已達(dá)到改革開(kāi)放20年來(lái)的頂峰。根據(jù)教育部公布的數(shù)字，自1978年至2002年底，我國(guó)的出國(guó)留學(xué)人員達(dá)58萬(wàn)人，到目前為止，15萬(wàn)人學(xué)成歸國(guó)，而且，"海歸"的人數(shù)還在以每年13％的速度遞增。去年，回國(guó)的"海歸"將近1.8萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng)了47%。
在這些留學(xué)歸來(lái)的大批莘莘學(xué)子中，有一部分選擇了自己創(chuàng)業(yè)。例如， "把互聯(lián)網(wǎng)帶到中國(guó)"的亞信公司，無(wú)線通訊領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)ＵＴ斯達(dá)康，百度在線等，都是海歸人員所創(chuàng)企業(yè)的代表。一部分人愿意進(jìn)在中國(guó)的外企、國(guó)企、民企以及科研機(jī)構(gòu)等工作，每月有規(guī)律地拿一份單位和自己都能夠接受的薪水。另一部分人選擇了報(bào)考公務(wù)員，在他們看來(lái)穩(wěn)定和相對(duì)清閑的機(jī)關(guān)工作是一種不錯(cuò)的歸宿。另外，還有一些人成了一群在職海里擱淺的魚(yú)，滿腔的包袱和樂(lè)觀的估計(jì)使得他們?cè)趺匆膊辉敢馔饬现獾臍埧岈F(xiàn)實(shí)妥協(xié)，他們還要繼續(xù)等待更好的機(jī)會(huì)。
是權(quán)宜之計(jì)，還是理性選擇?
是權(quán)宜之計(jì)
從表面上看，無(wú)論是托福的降溫還是海歸的升溫都是不得已而為之的權(quán)宜之計(jì)。
就托�？荚嚩裕荚噧H僅只是第一步，即便是考出了理想的成績(jī)，也很難保證一定出得了國(guó)。"9*11"之后，去美國(guó)簽證很難辦。有報(bào)道稱，目前，我國(guó)學(xué)生申請(qǐng)赴美留學(xué)簽證的拒簽率已高達(dá)60%，美國(guó)高校提供的獎(jiǎng)學(xué)金名額也在減少，一些大學(xué)還普遍懷疑中國(guó)學(xué)生的托福、GRE成績(jī)，中國(guó)學(xué)生也很難申請(qǐng)到全額獎(jiǎng)學(xué)金。這樣一來(lái)，很多人即使"托了福"也到不了美利堅(jiān)，這無(wú)疑會(huì)對(duì)托福人數(shù)產(chǎn)生直接或間接的影響。
北大的一位學(xué)生說(shuō)，"拿不到全獎(jiǎng)，甚至拿半獎(jiǎng)的難度也很大，考托不是瞎耽誤工夫嘛。"拿不到簽證，也拿不到獎(jiǎng)學(xué)金，而兩年的有效期一眨眼就到了，又要開(kāi)始進(jìn)行新一輪的折騰：滿懷希望地報(bào)名、夜以繼日地復(fù)習(xí)、緊張地考試、一次次的申請(qǐng)、一次次的等待、一次次的奔波和一次次可能的失敗等，還有屢屢上漲的考試費(fèi)用，以及難以估量的時(shí)間成本和更難計(jì)算的心理影響等等。既然沒(méi)有什么大的把握，又何必非要去辛苦這一回呢。
與托福降溫有類似之處的是，很多海外留學(xué)人員回國(guó)發(fā)展也在一定程度上有不出己愿的無(wú)奈不得已而為之的苦衷。
今年8月份回國(guó)的小劉1997年考上北京某名牌大學(xué)，學(xué)的是法律專業(yè)，為了圓出國(guó)夢(mèng)，2001年畢業(yè)后，通過(guò)GRE考試，拿到了獎(jiǎng)學(xué)金，然后到澳大利亞讀碩士學(xué)位。
在澳大利亞讀書(shū)期間，小劉勤奮學(xué)習(xí)，廣交朋友，并且見(jiàn)識(shí)了一些新鮮的事情，視野也日漸開(kāi)闊了。但是在度過(guò)了兩年多的美好時(shí)光后，轉(zhuǎn)眼畢業(yè)了。"為了留在澳大利亞，有的同學(xué)只好暫時(shí)在酒吧里打雜。還有一位同學(xué)更'慘'，畢業(yè)后在學(xué)校食堂找了份勤雜工的活兒，成天在食堂里忙忙碌碌地掃地、擦桌子、洗碗。一次，一位同學(xué)一臉愁容地告訴我：'我一天工作20個(gè)小時(shí)，每小時(shí)工資只有5美元，都累得不成人樣了。唉，找不到工作，你說(shuō)我該怎么辦？'"
小劉的師兄師姐們，很多人已在澳大利亞定居，混著一份不咸不淡的工作，守著豐厚的社會(huì)保障生活。在對(duì)留下還是回來(lái)這是個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了一番權(quán)衡之后，小劉回國(guó)了。
不僅在澳大利亞的留學(xué)生有如此境遇，其他國(guó)家的留學(xué)生也遭遇到了類似的情況。目前在花旗集團(tuán)擔(dān)任副總裁的戴安迪說(shuō)，旅美華人專業(yè)人士回國(guó)發(fā)展的原因中非常重要一種是在美發(fā)展受限，不滿美國(guó)公司對(duì)華人員工的"玻璃屋頂"而選擇回祖國(guó)發(fā)展。此外還有一些行業(yè)人才在美過(guò)剩，如計(jì)算機(jī)業(yè)等，在美國(guó)難以找到合適工作，所以回國(guó)效力。
更是理性選擇
托福考試歸根到底只是一種手段而已，它的目的是要獲得一個(gè)到國(guó)外留學(xué)的機(jī)會(huì)，但是到國(guó)外留學(xué)也是一種手段，它的目的是為個(gè)人更好地發(fā)展提供一種資本、一種籌碼和一種可能性。如果說(shuō)出去不容易和在外國(guó)發(fā)展不容易是由客觀條件決定的，那么托福的降溫和海歸的升溫在一定程度上的確可以算是一種不得已而為之的權(quán)宜之計(jì)。但是另有很多人沒(méi)出去或者就干脆不出去以及很多人出去之后又回來(lái)，則在另一方面也反映出了人們?cè)诤翁幇l(fā)展自我這個(gè)問(wèn)題上開(kāi)始變得理性和冷靜。
由于相對(duì)隔離的地理位置和長(zhǎng)時(shí)間在文化上的封閉自足，使得中國(guó)人對(duì)出國(guó)留學(xué)這樣一件比較稀有的事情有著悠久的好奇、羨慕和向往。在很長(zhǎng)時(shí)間里，人們習(xí)慣了用一種仰視和羨艷的目光來(lái)看待出國(guó)留學(xué)和出國(guó)留學(xué)的人，同時(shí)還愿意處心積慮、傾其所有地對(duì)出國(guó)留學(xué)趨之若鶩。于是，出國(guó)留學(xué)和留學(xué)人員就順理成章地被籠罩在一輪眩目的光環(huán)里。這其中固然有合理的成分，在自費(fèi)留學(xué)還不那么紅火的時(shí)候，能出國(guó)留學(xué)的人大多數(shù)是百里挑一的人才。他們出國(guó)也大都抱著學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，回來(lái)報(bào)效祖國(guó)的崇高目的，他們回國(guó)后的種種貢獻(xiàn)也證實(shí)了他們的才干和品德，容閎、詹天佑、竺可楨、趙元任等就是他們中的杰出代表。
早年，由于國(guó)家管制、語(yǔ)言限制和費(fèi)用等原因，能夠出國(guó)留學(xué)是一件困難也是一件光榮的事情，而能夠"榮歸故里"更是被人看重。所以，經(jīng)�？吹竭@樣的現(xiàn)象：某某人因?yàn)槌鰢?guó)鍍了兩年金，回國(guó)后就身價(jià)倍增了。但是，隨著中國(guó)對(duì)外開(kāi)放步伐的加大和政治、文化環(huán)境的寬松和一些國(guó)外高校的門檻和學(xué)費(fèi)都一降再降等原因，近些年來(lái)，出國(guó)留學(xué)的人數(shù)有了很大的增加，而且低門檻準(zhǔn)入也讓一些學(xué)習(xí)成績(jī)中下游的學(xué)生有了拿錢混張'洋文憑'的機(jī)會(huì)。良莠不齊的人員構(gòu)成，使得原先籠罩在留學(xué)人員身上的那層光環(huán)正在逐漸地退去，人們開(kāi)始用一種一分為二的理性眼光看待留學(xué)和留學(xué)人員了。
早在90年代初就有一種說(shuō)法名叫"留洋鍍金"，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四個(gè)字就很輕易地透露出當(dāng)時(shí)就已經(jīng)有人開(kāi)始對(duì)出國(guó)留學(xué)的目的、實(shí)質(zhì)和含金量產(chǎn)生懷疑性的思考了。一提到"鍍金"，人們就很容易聯(lián)想到諸如表面化，虛假，華而不實(shí)等含義。但是當(dāng)時(shí)也只是有這么一種提法，有那么一種懷疑性的思考而已，可是現(xiàn)在，人們不僅用理性的眼光打量留學(xué)和留學(xué)人員，而且在實(shí)際行動(dòng)上也開(kāi)始理性起來(lái)。
就在前幾年，我們?nèi)匀豢梢钥吹竭@么一種現(xiàn)象：如果是海外留學(xué)回來(lái)的博士，單位可能的優(yōu)惠政策是，100平方米的公寓，外加100萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)；而如果是國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的博士，即使是北京大學(xué)、清華大學(xué)的博士，也只能得到50平方米的房子和50萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。這種對(duì)留學(xué)人士的傾斜比比皆是。在一些公司內(nèi)，"海歸"一般做著高層，享受著高薪，行事自由而且傲慢。
然而現(xiàn)在，中關(guān)村管委會(huì)人力資源處處長(zhǎng)王立平說(shuō)，"企業(yè)關(guān)注的是人力資源成本和效益比，無(wú)論'海歸'、自學(xué)成才、境內(nèi)畢業(yè)生都在同一個(gè)平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)，早期過(guò)度拔高'海歸'成效的光景見(jiàn)不到了。"王立平認(rèn)為，雖然"海歸"擁有語(yǔ)言和國(guó)際化視野的優(yōu)勢(shì)，但是如果只是抱有過(guò)海"鍍金"想法的留學(xué)人員，顯然，"海歸"的名片并不能讓他們成為職場(chǎng)中的搶手人才。
剛從國(guó)外一所著名大學(xué)留學(xué)歸來(lái)的張明也認(rèn)為："在哪里讀過(guò)書(shū)并不重要，重要的是你究竟能干什么，能干好什么。"
好職業(yè)和高報(bào)酬，取決于真才實(shí)學(xué)，而不取決于是否"海歸"。
在個(gè)人的發(fā)展問(wèn)題上，雖然有那么一部分人憑借有權(quán)勢(shì)的父母、顯赫的家境等比較優(yōu)越的先天條件就可以高枕無(wú)憂，但是絕大多數(shù)的蕓蕓眾生還是只能依靠縝密的規(guī)劃、理想的機(jī)遇和不懈的努力等等，才可以獲得衣食無(wú)憂和成為人上人的機(jī)會(huì)。在規(guī)劃人生的時(shí)候，由于必須要自己來(lái)承擔(dān)后果和人生不可能重來(lái)一次等原因，人們不自覺(jué)地有了一種商人的思維：以盡可能小的成本獲取盡可能大的收益，如果達(dá)不到，那么起碼也得收支平衡。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)長(zhǎng)的一輪折騰，終于可以出國(guó)，讀了好幾年書(shū)，花了難以估算的時(shí)間、金錢和精力，終于獲得了一張洋文憑，可是面臨的卻是這樣的境遇：國(guó)外工作不好找，找到了也充其量只是個(gè)"洋打工"的，一個(gè)旁觀者，沒(méi)有參與意識(shí)，始終進(jìn)入不了該國(guó)的主流社會(huì)，也很難融入到它的文化中去；躊躇滿志地回來(lái)想大顯身手時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)"河山"已變，日趨白日化的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)人對(duì)留學(xué)及留學(xué)生的理性態(tài)度，使得存在于傳統(tǒng)眼光和自己的樂(lè)觀估計(jì)中的海歸光環(huán)成了西去不返的黃鶴。
前不久，北京中關(guān)村一家軟件公司以月薪2500元招聘一名軟件工程師，附加條件是"有留學(xué)背景者優(yōu)先"。原以為很難吊起"海歸"的胃口，結(jié)果竟然引來(lái)3名喝過(guò)洋墨水的"海歸"碩士競(jìng)相面試。同為"海歸"的該企業(yè)老板唏噓不已："在國(guó)外學(xué)習(xí)兩年，最少也要二十幾萬(wàn)元，以這種工資水平，不吃不喝也得10年才能收回投資。"
花了重金負(fù)笈海外，到頭來(lái)卻收不抵支，這恐怕是很多人不愿意看到的。
如果拆去在出國(guó)和回國(guó)這個(gè)問(wèn)題上的種種諸如豐富知識(shí)、開(kāi)闊視野等華麗的包裝之后，我們不難發(fā)現(xiàn)，對(duì)于一個(gè)普通的公民來(lái)說(shuō)，考不考托福出國(guó)，出了國(guó)之后回不回來(lái)，都主要地取決于他在何者對(duì)個(gè)人的未來(lái)發(fā)展更加有利這個(gè)問(wèn)題上理性思考的結(jié)果。
文章：““托福”降溫“海歸”升溫，是權(quán)宜之計(jì)，還是理性選擇？”正文完
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