我在國外工作時接觸過很多國內(nèi)來的留學生，各行各業(yè)的都有。和他們交往使我受益匪淺，許多知識都是從他們身上得到的。

　　上世紀八九十年代的留學生大部分是公派出國的，也有一部分是自費留學、但是都有不同程度的獎學金，他們對留學價值的期待是更好的生活和工作條件。獎學金或者由中國政府提供，或者由國外機構(gòu)提供，許多人拿到的錢比他們在國內(nèi)的工資還高，出國留學似乎是最好的選擇。

　　到了90年代后期，隨著中國富裕人群不斷擴大，大批學生是在家長的資助下自費出國的。他們對留學價值的期待也是更好的生活和工作條件，但為此付出的代價卻很大。這樣，出國留學不一定是最好的選擇了。

　　機會成本越來越大

　　從經(jīng)濟學的概念講，機會成本就是用于生產(chǎn)一種貨物、而不是生產(chǎn)另一種貨物的生產(chǎn)資源價值。用通俗的話講，機會成本就是放棄了一件事而做另一件事的代價。

　　在留學這個問題上，這種代價就是損失了國內(nèi)的工作機會、工作經(jīng)驗和那份工資。而這些，不僅僅是個人溫飽所必須，更是職業(yè)生涯的必經(jīng)之路，損失它可能意味著損失了升遷機會和近期現(xiàn)金流入。近兩年的中國，出國留學的機會成本相當大，尤其對金融和經(jīng)濟類的學生來說。

　　近年來，中國金融大幅度開放，西方銀行蜂擁般進入中國，他們需要鋪設(shè)分行網(wǎng)點，建立自己的人民幣交易體系，以便在中國經(jīng)營零售業(yè)務(wù)。所以，他們開出百萬年薪從中國各大銀行中招聘中層經(jīng)理和中高級職員。在這個背景下，畢業(yè)不久的學生升遷機會就比較多；而過了這幾年，等西方銀行完成網(wǎng)點和人員的布局后，就不會那樣大規(guī)模地招人了。

　　一些人以為留學幾年就可以提高自己的身價，以便能找到好工作，但實際情況未必如此�，F(xiàn)在找工作難，今后找工作可能更難，不管你是否留過學。

　　不知從什么時候開始，大學生的簽約率成了一個引人注目的話題。得不到簽約就意味著失業(yè)，而大學生出了校門找不到工作而形成的失業(yè)，比正常概念的失業(yè)更讓人擔憂。因為正常的失業(yè)，常常是企業(yè)以各種借口淘汰一些老邁、效率不高但工資和福利待遇又高的雇員，以便用年輕力壯、工資又低的大中專畢業(yè)生來代替。而大學生簽約率的降低，說明社會吸納年輕人的能力在縮小。

　　北大光華管理學院畢業(yè)的那位在網(wǎng)上異軍突起的“陪聊男”，在接受法國電視臺采訪時說，就是因為找不到工作，才不得不選擇陪聊賺錢這種方式推銷自己。

　　投資回收的考量

　　出國留學從準備到最終出去至少需要一年時間，之前有許多事要做。假如去美國，首先要考托福，要讀研究生的話還要GRE成績；其次，要進行大量調(diào)研，選擇學校，傾聽別人的意見，往選定的學校一遍遍地寄材料，還要經(jīng)受一次次被拒絕的痛苦，在沒簽證之前，就已經(jīng)有一些辛酸的經(jīng)歷了；而最后的美國使館面簽，則是一個誰都無法預料的結(jié)局。

　　如果申請不到獎學金的話，自費的代價是相當高的。我的一個朋友對美英學校進行了對比：如果去田納西州范登堡大學——這個在中國國內(nèi)幾乎沒人知道而在美國卻很有名氣的學校學習一年，花費是40萬人民幣。如果去英國那所僅次于牛津、劍橋的倫敦政治經(jīng)濟學院，則需要人民幣60萬。

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