IT行業(yè)是現(xiàn)在熱門(mén)行業(yè)，選擇去美國(guó)留學(xué)讀書(shū)的很多學(xué)生選擇此專(zhuān)業(yè)。其中最重要的原因就是IT行業(yè)的就業(yè)前景比較好，現(xiàn)在計(jì)算機(jī)方面的人才需求量比較大，相對(duì)于國(guó)內(nèi)來(lái)講，美國(guó)在這方面的教育資源雄厚，培養(yǎng)模式比較先進(jìn)。同時(shí)，美國(guó)IT行業(yè)就業(yè)前景更是被看好。下面向您介紹，美國(guó)IT行業(yè)就業(yè)前景：

　  12月15日消息，美國(guó)Pomeroy 公司技術(shù)服務(wù)部門(mén)副總Matt McGee表示，今年10月美國(guó)IT行業(yè)失業(yè)率僅為2.7%，IT行業(yè)大學(xué)生很容易找工作，但也需要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　據(jù)美國(guó)一招聘網(wǎng)站報(bào)道稱(chēng)，美國(guó)18個(gè)州和華盛頓特區(qū)都缺乏IT技工，加利福尼亞、新澤西、德克薩斯和紐約州用工缺口最大。

　　網(wǎng)站總經(jīng)理Alice Hill認(rèn)為，“巨大的用工缺口將在2012年提高IT行業(yè)基本工資水平，我建議應(yīng)屆生提高薪酬要求�！�

　　Matt McGee 表示，“大多數(shù)如桌面維護(hù)工程師等基礎(chǔ)工作需要與人溝通，人際交流能力好，技術(shù)過(guò)硬的人處處需要，擁有大學(xué)教育背景就能成為組長(zhǎng)或流程分析員。”

　　除了技術(shù)支持類(lèi)職位外，市場(chǎng)還非常需要智能機(jī)、社交媒體網(wǎng)站等新興領(lǐng)域的應(yīng)用開(kāi)發(fā)師，企業(yè)非常愿意接受喜好應(yīng)用開(kāi)發(fā)的應(yīng)屆生。

　　Randstad 科技公司招聘主管 Elizabeth Sias表示，自己會(huì)招聘曾開(kāi)發(fā)過(guò)智能機(jī)應(yīng)用的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，這最能證明應(yīng)聘者僅僅是學(xué)這行還是已有編程經(jīng)驗(yàn)。

　　Gartner 的CIO研究部門(mén)副總 Lily Mok認(rèn)為，“IT不一定必須是純技術(shù)工作，更多工作是提供技術(shù)支持和供應(yīng)，包括傳統(tǒng)外包或者云服務(wù)公司�！�

　　未來(lái)的CIO尋找的是具備人際交往能力和商業(yè)能力的基礎(chǔ)工作員工，提供IT服務(wù)并銜接IT和其他業(yè)務(wù)。包括醫(yī)療、金融和零售在內(nèi)，許多行業(yè)都需要這類(lèi)技術(shù)和商業(yè)能力綜合的職位。

　　IBM 公司分析師Deepak Advani表示，“不僅是電腦技術(shù)研究需要分析能力，任何專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都需要有良好的分析能力，擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)又懂分析的學(xué)生將前途光明�！�

　　2010年開(kāi)始，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將逐步步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。

　　一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊(duì)伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個(gè)國(guó)家的IT人力資源儲(chǔ)備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國(guó)IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說(shuō)，IT產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，高水平的IT人才培養(yǎng)是走向IT產(chǎn)業(yè)大國(guó)和強(qiáng)國(guó)的前提條件。

　　而未來(lái)一段時(shí)期，我國(guó)將會(huì)利用國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇，聚集各種資源，突破核心技術(shù)制約，在軟件、計(jì)算機(jī)與信息處理、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新，促進(jìn)IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動(dòng)我國(guó)由IT大國(guó)向IT強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變，并進(jìn)而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程。所以，無(wú)論是哪個(gè)方面講，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。 

　　通過(guò)上面的介紹我們也能夠看到美國(guó)IT專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景被業(yè)內(nèi)看好，同時(shí)了很多人出國(guó)的信心。在大學(xué)做心理咨詢(xún)的李智常常遇到學(xué)生掰著手細(xì)數(shù)“出國(guó)的投入和產(chǎn)出到底值不值”，“耳朵都快聽(tīng)出繭子來(lái)了”。

    不過(guò)現(xiàn)在，“出國(guó)值不值”已經(jīng)不再是一個(gè)困擾沙葉舟的問(wèn)題了。在他看來(lái)，今天的留學(xué)生就是市場(chǎng)上流通的商品，商品是沒(méi)法給自己定價(jià)的，一切要看市場(chǎng)的評(píng)價(jià)。

    剛?cè)雽W(xué)不到半年的他已經(jīng)向國(guó)內(nèi)的幾家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在他甚至還收到了幾份面試通知。

    “這都是被現(xiàn)實(shí)逼出來(lái)的�！鄙橙~舟搖著頭說(shuō)。