相對于我國龐大的人口基數(shù)，海歸還是少數(shù)。海歸在專業(yè)背景、語言、閱歷和視野上有相對優(yōu)勢，且家長對海外留學(xué)傾注了高期望，國內(nèi)對海外高層次人才求賢若渴，海歸身份帶有“光環(huán)”，都是客觀存在。隨著海歸低起薪、就業(yè)難、從基層做起的報(bào)道增多，海歸的優(yōu)勢遭到質(zhì)疑。對此，很多海歸擺出低調(diào)的姿態(tài)，坦然面對。這種就職的態(tài)度值得肯定。但是，海歸們也大可不必妄自菲薄。海外留學(xué)的經(jīng)歷在人生中留下的痕跡是抹不去了，其積極的影響也必將被海歸帶入職場，轉(zhuǎn)化成個人發(fā)展的動力。

   浙江某買手店招4個售貨員，30多個高學(xué)歷海歸來參加應(yīng)聘，店長吃驚不已。海歸——碩士文憑——售貨員，將這3個詞語合并起來，是目前一部分海歸的就業(yè)現(xiàn)狀，“我選擇我喜歡”、“有發(fā)展空間”、“先積累經(jīng)驗(yàn)”，海歸的回應(yīng)充滿坦然和個性。 

     真正的“光環(huán)”需要自己創(chuàng)造。適應(yīng)了環(huán)境，工作起步后，海歸應(yīng)該適時展露出自己的風(fēng)格和優(yōu)勢，如一些海歸在拓展海外業(yè)務(wù)時成為排頭兵；一些海歸在熟悉了國內(nèi)行業(yè)運(yùn)行規(guī)則后，結(jié)合海外所學(xué)所想開創(chuàng)自己的事業(yè)。海歸降低身份，從“售貨員”做起，體現(xiàn)了面對現(xiàn)實(shí)的勇氣，在面對現(xiàn)實(shí)之后，還要利用海外留學(xué)所獲的優(yōu)勢打破現(xiàn)狀，這才實(shí)現(xiàn)了海歸的意義。