瑞典的熱門專業(yè)申請需要大家提前了解要求，由于申請的人數(shù)多，必須要保證自己的能力符合。接下來全球教育網(wǎng)就帶來瑞典留學(xué)熱門專業(yè)申請要求詳細(xì)介紹。

  熱門專業(yè)

  一、技術(shù)類

  對于技術(shù)的研究，瑞典可以說是經(jīng)驗豐富，尤其是在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用上，包括大家耳熟能詳?shù)腟kype，Soundcloud，Spotify和Ericsson都是他們的發(fā)明，專業(yè)的授課注重學(xué)生的創(chuàng)造力。

  在能源的利用上，瑞典也是非常擅長的，尤其是在可再生的能源方面，在這里召開的多項國際性的會以，能夠讓學(xué)習(xí)更有針對性，而且理論的發(fā)展會更有優(yōu)勢。

  環(huán)境技術(shù)同樣優(yōu)秀，而且學(xué)校的專業(yè)排名也是非常靠前的，Lund University排在TOP30的位置，Ume? University還提供專門的本科、碩士、博士配套升學(xué)的服務(wù)。

  二、設(shè)計類

  在設(shè)計方面的創(chuàng)造力，瑞典也是不遑多讓的，如今在全球聞名遐邇的IKEA和H&M，在注重設(shè)計的同時，也很注重實用性和體驗感，從而能夠受到全球人民的喜愛。

  之所以能夠取得這樣高的成就，離不開學(xué)校對學(xué)生的教育，十分的注重自然和諧，將用戶和商品之間連接起來，能夠更適應(yīng)人體的需求，從而得到認(rèn)可。

  在這里還有很多委員會和基金會，不僅提供大量的經(jīng)濟資助，還會開展一些活動，幫助學(xué)生接觸到更多創(chuàng)意，并且有效的激發(fā)個人的創(chuàng)造力。

  三、社科類

  Social Sciences在瑞典的發(fā)展也很不錯，在立場和價值觀上，都是以平等公正聞名，這與本國的經(jīng)濟實力是分不開的，社會的進步指數(shù)高，可以有效地為發(fā)展提供助力。

  目前在瑞典，有四所大學(xué)的社科類專業(yè)進入TOP200，大部分的學(xué)生都可以在專業(yè)的學(xué)習(xí)中取得非常不錯的成績，雖然兩國國情有差異，但是課堂之內(nèi)的理論是通用的。

  酒店管理專業(yè)

  培養(yǎng)目標(biāo)

  酒店管理專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟管理基礎(chǔ)理論，酒店、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識，具備酒店基本管理與服務(wù)能力。學(xué)生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務(wù)工作

  專業(yè)特點

  特點一：較高的薪酬和福利待遇

  根據(jù)中國飯店協(xié)會以前發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2007年度薪酬報告》顯示，2007年度全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過22萬元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒有的。

  酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學(xué)生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點：

  特點二：行業(yè)容量大

  作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。

  近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場，并大力投資和加盟，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。

  特點三：中高級人才匱乏

  從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才。學(xué)院表示，那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓(xùn)、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才將尤其受到酒店的青睞。

  特點四：重視資歷和持續(xù)發(fā)展

  酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)?？梢越K身為之服務(wù)的行業(yè)。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗就越豐富，處理事情的能力也越強。