這兩天，正值2023年高考，據(jù)教育部統(tǒng)計，今年全國高考報名人數(shù)1291萬，比去年增加了98萬人，創(chuàng)下歷史新高。隨著逐年增加的高考人數(shù)和競爭壓力，越來越多的學(xué)生和家長開始考慮是留在國內(nèi)讀本科，還是放棄內(nèi)卷出國留學(xué)。

其實如果條件允許的話，還是建議出國留學(xué)，畢竟出國留學(xué)還是很有優(yōu)勢的。今天就帶大家一起來看看海外留學(xué)生和國內(nèi)留學(xué)生的對比，為正在糾結(jié)的你提供下參考！

1.就業(yè)競爭力對比

《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》和《2022年中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》中顯示，從招聘市場的角度分析了留學(xué)生的就業(yè)競爭力。

從整體來看，過去4年里，海外QS100院校畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生，其人才競爭力明顯高于國內(nèi)985/211院校畢業(yè)生。四年間應(yīng)屆生的競爭力指數(shù)排序大致是：海外QS100>海外非QS100≈國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211，可以看出留學(xué)生的優(yōu)勢十分明顯。

而從企業(yè)的角度來看，留學(xué)生也是備受青睞的。

首先是企業(yè)對海外留學(xué)生投遞申請的回復(fù)率更高，達到了35%，而國內(nèi)兩類院校應(yīng)屆生投遞申請的回復(fù)率分別是33%和32%，表明企業(yè)對應(yīng)屆留學(xué)生更有好感。

其次，兩大招聘平臺都提到了“留學(xué)生優(yōu)先職位”的存在。大數(shù)據(jù)顯示，2021-2022年留學(xué)生優(yōu)先職位占到了全體職位的10.15%。

留學(xué)生優(yōu)先職位的平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘的平均年薪高出了3.29萬元。并且平均招聘薪酬還在持續(xù)上漲。

2.留學(xué)生利好政策

不僅是就業(yè)市場越來越偏愛留學(xué)生，國家也越發(fā)重視留學(xué)生人才。

國考、省考、事業(yè)單位，留學(xué)生都可以報考，一些省市也會面向國/境外部分知名高校招收選調(diào)生。一些有國際業(yè)務(wù)、從事進出口相關(guān)業(yè)務(wù)的央國企也會更青睞留學(xué)生，很多國企招聘甚至還會專門開設(shè)留學(xué)生專場。

除此之外，一些國際知名院校的畢業(yè)生在人才引進計劃中也更有優(yōu)勢。

例如上海市的人才引進政策規(guī)定，對于世界排名TOP50院校的畢業(yè)生，取消社保繳費基數(shù)和時間要求，全職在滬工作即可直接申辦落戶；TOP51~100院校的畢業(yè)生，社保交滿6個月后也可以直接申辦落戶。

通過種種政策的偏向，可以看出海外QS100院校畢業(yè)生的優(yōu)勢還是很大的，所以如果有去QS100院校讀本科的機會，就一定不要錯過！

在對比了出國留學(xué)和國內(nèi)升學(xué)之后，小伙伴們應(yīng)該對高考后的選擇有了更明確的目標(biāo)！