經過精算咨詢服務公司Normandin Beaudry開展的第十三屆年度薪資增長深度調研，揭示了2024年加拿大部分行業(yè)的薪資將迎來大幅度上調的趨勢。該調查涵蓋了近700家加拿大企業(yè)，并指出盡管存在潛在的經濟衰退風險，但諸多機構已連續(xù)第三年規(guī)劃實現超過3%的薪資增長。

報告顯示，43%的雇主正籌備在2024年為員工調薪時提供額外1%的平均增長預算。鑒于當前不穩(wěn)定的經濟環(huán)境與競爭激烈的就業(yè)市場，預留額外調薪預算的做法已逐漸成為常態(tài)，有助于企業(yè)在全年度中更具策略性地應對勞動力短缺問題，確保關鍵崗位人員穩(wěn)定，區(qū)別對待優(yōu)秀員工，以及加速特定員工的薪資提升速度。

在引領此次薪資增長潮的六大行業(yè)中，專業(yè)、科學和技術服務領域的薪資增長預算尤其突出，2023年的實際預算高達4.8%。以下是2024年預計薪資預算增長率高于平均水平的行業(yè)：

專業(yè)、科學和技術服務行業(yè)：3.9%

房地產、租賃和租賃行業(yè)：3.9%

高科技行業(yè)：3.9%

制藥和生物技術行業(yè)：3.8%

耐用品制造業(yè)：3.8%

住宿和餐飲服務業(yè)：3.7%

至于擔憂薪資可能凍結的員工，Normandin Beaudry強調，僅有2%的公司透露有這樣的打算，而這微小比例主要源于當前勞動力市場的持續(xù)短缺和較高的通貨膨脹率。