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女子大學(xué)可以保證女性100%被傾聽，100%被認(rèn)真對待，100%被賦予權(quán)力，她們在學(xué)習(xí)和職業(yè)準(zhǔn)備等許多方面都超過了男女合校。這是真實的！高等教育咨詢公司Hardwick-Day對數(shù)百名女子大學(xué)、私立及公立男女同校大學(xué)的女畢業(yè)生進行了采訪，結(jié)果顯示：

與公立大學(xué)畢業(yè)生相比，女子大學(xué)畢業(yè)生從安全的校園環(huán)境中獲益的可能性高出近兩倍，完成學(xué)位的可能性也高出近兩倍。

女子大學(xué)畢業(yè)生更有可能掌握雇主需要的技能，參與其中，并為畢業(yè)后的生活做好準(zhǔn)備。

女子大學(xué)畢業(yè)生很自然的比其他男女同校中的女畢業(yè)生更相信自己的投資是值得的。

貝佩絲大學(xué)的本科課程不僅專注于女性教育，而且致力于女性的領(lǐng)導(dǎo)力。在我校“女性領(lǐng)導(dǎo)者項目(Women as Empowered Learners and Leaders)”的四個課程中，每個學(xué)生都會展示她的熱情和領(lǐng)導(dǎo)能力，然后通過社區(qū)服務(wù)將其應(yīng)用到現(xiàn)實生活的問題中。當(dāng)面試官問：“你能告訴我一個你展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能或創(chuàng)造性解決問題的例子嗎?”每一位貝佩絲大學(xué)畢業(yè)生都會自信地回答！

在女子大學(xué)讀書讓我充滿力量。在科學(xué)課上，我們互相交流討論人體和作為女科學(xué)家的話題。”—Concepcion，生物化學(xué)專業(yè)

起初，我不確定自己是否真的會喜歡上女子大學(xué)；然而，它真的給了我力量，幫助我專注于學(xué)業(yè)。”—Haylie，醫(yī)學(xué)專業(yè)

我們已經(jīng)遠離了19世紀(jì)那種認(rèn)為女性不需要接受教育的觀念。這就是為什么我們?nèi)匀恍枰匾暸缘拇髮W(xué)：

全職工作的女性平均工資僅為男性的80.5%；對于有色人種女性來說，這種差距甚至更大。研究人員將這種不平等的很大一部分歸因于歧視和社會建構(gòu)的性別規(guī)范。

美國女性在領(lǐng)導(dǎo)崗位上明顯落后。盡管美國女性占總?cè)丝诘?0.8%、大學(xué)畢業(yè)生的57%、勞動力的47%，但她們只占合伙人的23%、醫(yī)學(xué)院院長的16%、大學(xué)校長的30%、《財富》500強首席財務(wù)官的12.5%、參議員的23%和州長的18%。