在目前的經(jīng)濟形式下，一些公司倒閉是在所難免的。尤其是一些高新科技產(chǎn)業(yè)的中小型公司，由于尚未作出產(chǎn)品，而風險投資風金來源逐漸枯竭，公司只能轉(zhuǎn)讓或倒閉。

公司倒閉對于其持有H-1B身份的員工或者正在申請H-1B工作簽證的雇員會造成怎樣的影響呢？

首先是正在申請尚未獲得批準的H-1B：如果在申請階段公司倒閉，或裁撤了申請人的職位，移民局會首先通知申請公司 (Intent to Deny)，根據(jù)移民局掌握的信息，移民局將拒絕該申請。如果公司方面能夠證明雖然公司結(jié)束營業(yè)，但有其它公司接手該公司的全部運營(successor in interest )，正在申請的H-1B將不受影響，仍然有效。

對于已經(jīng)獲得批準的H-1B申請，公司倒閉或申請人遭到裁員，H-1B身份將在申請人失去工作的那一天失效。

按法律來講，H-1B身份一旦失效，申請人就必須立刻轉(zhuǎn)為其他身份或者馬上離境，無所謂寬限期(Grace Period)，但在實際上，倘若申請人能在身份失效后的10天之內(nèi)，向移民局遞交轉(zhuǎn)換身份(比如F-1、H-4) 的申請，一般都不會被移民局拒絕和被要求出境簽證的。如果申請人能夠較快找到工作，轉(zhuǎn)換H-1B雇主，根據(jù)實際案例來看，間斷期不超過1至2個月左右，移民局一般是會批準申請人轉(zhuǎn)換公司的。

還有一種情況，申請人從美國大學(xué)研究所畢業(yè)，實習期沒有用完就轉(zhuǎn)換成了H-1B身份。如果公司出現(xiàn)經(jīng)營問題，申請人的H-1B實效，申請人能不能重新使用尚未用完的實習期呢？在最近美國移民律師協(xié)會同VSC的例行會議中，VSC表示該問題已經(jīng)提交移民局的法律法規(guī)制定部門加以研究。VSC沒有立即表示該提議不可行，或許近期能夠出?一些新的規(guī)定，讓申請人能夠重新使用之前沒有完成的實習期。

來源：未名空間（www.mitbbs.cn）