一家位于紐約的醫(yī)療器材公司（APMI）因違反移民法和國籍法H-1B的規(guī)定而被美國勞工部指控。

勞工部的工資和工時司（Wage and Hour Division）的一個調(diào)查發(fā)現(xiàn)：APMI 雇傭了156名從菲律賓來的H-1B簽證員工，在紐約的醫(yī)院或其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事臨床醫(yī)生工作；但公司蓄意拖欠這些員工工資達(dá)$300,000。該調(diào)查顯示：APMI蓄意不支付工資；沒有保留必要的文件，也沒有準(zhǔn)備可供審查的檔案；并且勞工證上的工資水平不正確。

根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果，勞工部決定對該公司的違規(guī)行為處以$512,000的罰款，并要求公司償還這156名H-1B雇員$2,920,270的工資。

H-1B簽證計劃允許雇主在美國臨時雇傭?qū)�業(yè)的外籍員工，例如：計算機(jī)編程人員﹑工程師﹑醫(yī)生﹑教師等；但要求雇主必須支付H-1B員工至少和從事同種工作的美國公民同等金額的工資或勞工部規(guī)定的最低工資。（ USLawChina美國法律聯(lián)營網(wǎng)）

來源：未名空間（www.mitbbs.cn）