據(jù)調(diào)查，日本留學(xué)生10人中有7人打工(JASSO調(diào)查)。但由于留學(xué)生的在留資格為“留學(xué)”或“就學(xué)”，原則上禁止工作，因此若要打工的話，必須到當(dāng)?shù)厝雵?guó)管理局申請(qǐng)“資格外活動(dòng)許可”。

要打工必須申請(qǐng)獲得“資格外活動(dòng)許可”

到入國(guó)管理局辦理申請(qǐng)時(shí)需提交以下4份材料:資格外活動(dòng)許可申請(qǐng)書(shū)(在入國(guó)管理局窗口領(lǐng)取)、護(hù)照(只需出示即可)、外國(guó)人登錄證(明書(shū))(復(fù)印件)、副申書(shū)(由學(xué)校開(kāi)具)。該申請(qǐng)可免費(fèi)辦理。

關(guān)于留學(xué)生的打工時(shí)間，有以下限制，必須注意遵守

大學(xué)、大學(xué)院和與此相當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)的正式學(xué)生、高等專(zhuān)門(mén)學(xué)校及專(zhuān)修學(xué)校專(zhuān)業(yè)課程的留學(xué)生每周28小時(shí)以?xún)?nèi);放長(zhǎng)假期間(如暑假等)為每天8小時(shí)以?xún)?nèi);以旁聽(tīng)為主的研修生和旁聽(tīng)生每周14小時(shí)以?xún)?nèi);放長(zhǎng)假期間(如暑假等)為每天8小時(shí)以?xún)?nèi);就學(xué)生每天4小時(shí)以?xún)?nèi)

嚴(yán)禁在與娛樂(lè)場(chǎng)所有關(guān)的行業(yè)打工。即使是洗盤(pán)子或清潔工，也禁止在以下場(chǎng)所工作。例如:酒吧或歌舞娛樂(lè)餐廳等陪侍行業(yè)、彈子球店、麻將店等，因此必須嚴(yán)加注意。

獲得打工機(jī)會(huì)的途徑

通過(guò)各校的學(xué)生生活科等部門(mén)介紹;參考打工信息雜志或報(bào)紙的招工廣告欄;通過(guò)公共職業(yè)安定所(HELLO WORK)

打工日本:如何向老板要求加薪

在日本的華人就職者要想加薪，在日本公司憑借著人家的“年功序列”，有點(diǎn)熬年頭的味道。在華人開(kāi)辦的家族式公司里，隨意性和隨時(shí)性雖然大些，但要求如果提的不是時(shí)候，或者表達(dá)、表現(xiàn)方式不妥當(dāng)，也可能“小河里翻船”。因此，怎樣處理好自己與華人老板之間的關(guān)系，而又能順利地讓華人老板加薪，是每一位在華人公司中就職的華人都要面對(duì)的一塊燙手的“山芋”。為了探求這個(gè)問(wèn)題的“解”，日本新華僑報(bào)記者采訪了四個(gè)比較典型的個(gè)例，可供華人打工者參考。

溝通是成功的橋梁

采訪對(duì)象:馮源源，24歲外企文員，工作時(shí)間:2年

我到這家公司兩年了。當(dāng)初進(jìn)來(lái)老板看中我的，不僅僅是我在日本大學(xué)畢業(yè)的本科學(xué)歷和我那一口流利的日語(yǔ)，而是一種初生牛犢不怕虎的精神。記得老板在面試的時(shí)候曾經(jīng)問(wèn)我:如果你被錄用了，你的最大理想是什么?我不假思索地回答:像您一樣，將來(lái)也做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者。后來(lái)我問(wèn)了一下，其它人的回答大都是:做好分內(nèi)事;或是升任部門(mén)負(fù)責(zé)人;或是業(yè)務(wù)經(jīng)理等等。像我這樣回答的比較少見(jiàn)。隨后老板又問(wèn)我:你認(rèn)為你憑什么可以做到這一點(diǎn)?我想都沒(méi)想，就說(shuō):憑我的1%的聰明和99%的勤奮和努力。我看見(jiàn)老板冰冷的眼鏡片后面的眼神溫和了許多。好象嘴角也露出了一絲笑意。

在這兩年里，我一直盡我最大努力工作著。我一直沒(méi)有忘記當(dāng)初我對(duì)老板說(shuō)過(guò)的話。我想老板也是賞識(shí)我的。我一直這么自信地認(rèn)為。然而，雖然我的試用期已過(guò)，但我的薪水依然沒(méi)有提升多少。有不少同事和我做著同樣的工作，甚至我比他們要更加努力。然而他們的薪水都比我要高出一些。我一直很看重這份工作，也很喜歡它，不愿意丟掉它。我不知道該怎么做。很偶然地，在一次朋友聚會(huì)上，我跟一位有相當(dāng)公司工作經(jīng)驗(yàn)的朋友談起這個(gè)讓我一直苦惱的薪水問(wèn)題，她對(duì)我說(shuō)了兩個(gè)字:溝通。她說(shuō):薪水最后都是老板來(lái)定，所以讓老板了解你，欣賞你是最重要的。而一切都在于溝通。按照她所說(shuō)的，我仔細(xì)分析了老板這個(gè)人，知道他是一個(gè)比較通情達(dá)理的人，就是不太敏感，對(duì)于這個(gè)加薪的問(wèn)題，還需要我主動(dòng)出擊才行。我仔細(xì)總結(jié)了這兩年來(lái)我工作所取得的成績(jī)和為公司所作出的貢獻(xiàn)，準(zhǔn)備了和老板面談時(shí)的開(kāi)頭語(yǔ)、自述語(yǔ)，老板可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，該怎樣回答以及結(jié)束語(yǔ)。甚至一些關(guān)鍵性的措辭和面部表情以及肢體語(yǔ)言都想到了。以我當(dāng)初面試時(shí)初生牛犢不怕虎的自信和坦然，我侃侃而談，大大方方，不卑不亢。對(duì)于老板的提問(wèn)，我事先就想好并且演練過(guò)幾次，所以都順利過(guò)關(guān)。最后，老板笑了。而我，也得到了10%的加薪。

當(dāng)然，我知道，這位華人老板的笑容里不僅僅是欣賞和肯定，他還在說(shuō):加油。

記者心語(yǔ):溝通是無(wú)時(shí)不在的。當(dāng)人們處在這個(gè)世界上，溝通為人們帶來(lái)友誼，為人們帶來(lái)諒解，為人們帶來(lái)幫助和方便，為人們帶來(lái)溫暖，帶來(lái)團(tuán)結(jié)一心的力量。溝通也是一種生存方式，一種讓自己活得更好的生活方式，只要你溝通得當(dāng)，它還會(huì)給你帶來(lái)你應(yīng)得的那一份的薪水。

向老板提出加薪的時(shí)機(jī)和方式

采訪對(duì)象:陳盈，25歲某業(yè)務(wù)公司部門(mén)副課長(zhǎng)，工作時(shí)間:1年半

去年年初好不容易來(lái)到這家業(yè)務(wù)公司的時(shí)候，當(dāng)時(shí)我是信心百倍的。這家業(yè)務(wù)公司在圈內(nèi)的業(yè)績(jī)有口皆碑。那時(shí)候我看到的是一片光明的前途。

果然，不到一年，我就憑著突出的業(yè)績(jī)，與同事良好的人際關(guān)系升到了部門(mén)副課長(zhǎng)的位置�？墒�，薪水當(dāng)時(shí)卻沒(méi)有提高，老板只是口頭允諾著，如果業(yè)務(wù)做得好的話，會(huì)有部分提成。半年過(guò)去了，我收到的業(yè)務(wù)訂單一直不少，可也沒(méi)見(jiàn)老板分什么提成給我。終于，我開(kāi)始按捺不住，準(zhǔn)備向老板提出加薪一事。

星期一早上，按照慣例，老板要主持一周工作報(bào)告的會(huì)議。我像往常一樣把一周的工作情況匯報(bào)完畢之后，老板微笑著點(diǎn)頭，示意我坐下，讓別的同事繼續(xù)發(fā)言�？晌宜剂苛税胩欤�終于還是忍不住唯唯諾諾地向老板請(qǐng)示，“關(guān)于我加薪的事情……當(dāng)下，老板就臉色一變，打斷了我的話，“這事稍后再說(shuō)。”同事們頓時(shí)議論紛紛。

這下我以為老板會(huì)心知肚明，可月底等到拿薪水的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)，竟然還是一分未少一分未多的。我頓時(shí)有些微怒，“他這是什么意思?”一怒之下，當(dāng)老板在我們部門(mén)出現(xiàn)的時(shí)候，我立刻迎上去，當(dāng)著全部門(mén)同事的面，有些氣勢(shì)洶洶地問(wèn)老板，為什么沒(méi)有給我加薪?老板顯得很有氣度，答應(yīng)我，明天上班的時(shí)候一定給我一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。

我開(kāi)心地以為終于爭(zhēng)取到了自己的權(quán)益，可沒(méi)想到第二天上班的時(shí)候，老板把我叫進(jìn)辦公室，直接對(duì)我說(shuō):“目前加薪是不可能的，如果你覺(jué)得公司虧待了你，你可以另就高處……”

我立刻傻了眼。后來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)我思前想后，才明白自己是找錯(cuò)了時(shí)機(jī)，用錯(cuò)了方式。

記者點(diǎn)評(píng):首先，陳盈向老板提出加薪的時(shí)機(jī)非常不對(duì)，兩次都讓老板非常尷尬。如果她是找一個(gè)私人的時(shí)間單獨(dú)和老板聊聊，效果會(huì)好很多。

其次，她的方式完全錯(cuò)誤:過(guò)于懦弱或咄咄逼人，甚至造成了讓老板在公司員工的面前下不了臺(tái)的場(chǎng)面。無(wú)論怎樣，陳盈應(yīng)該想到，他是你的老板，一定要委婉并且順著他的心意來(lái)，他才會(huì)有給你加薪的可能。

時(shí)機(jī)和方式是非常重要的，俗話說(shuō)得好，“伸手不打笑臉人，找一個(gè)讓老板覺(jué)得談話氛圍輕松的時(shí)機(jī)，展開(kāi)你天使般的微笑，再用你最合適的理由去說(shuō)服他，相信你的加薪計(jì)劃一定會(huì)成功的。

等待是最好的薪水

采訪時(shí)象:趙娟，23歲公司職員，工作時(shí)間:3年

這個(gè)公司是我跳槽過(guò)來(lái)的。當(dāng)初我看中它的是它的規(guī)模和影響，當(dāng)然，還有它豐厚的薪水。到這個(gè)公司來(lái)以后，我一直努力地工作。想得到更多的薪水，然而，自從我進(jìn)入公司以來(lái)，薪水就沒(méi)怎么漲。同事私下里告訴我，在這個(gè)公司里，薪水高是高，但如果想要漲，就不那么容易。我覺(jué)得我已經(jīng)很努力地工作了，為什么還沒(méi)有漲薪水?我一直沒(méi)有想通。這樣過(guò)了兩年，我覺(jué)得我應(yīng)該向上司了解清楚。我事先作好了充分的準(zhǔn)備，將我為公司作出的成績(jī)和貢獻(xiàn)總結(jié)出來(lái)，還準(zhǔn)備好了應(yīng)該給我加薪的諸種理由，我覺(jué)得一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)，就向上司要求了面談。上司特地留了時(shí)間和我面談，對(duì)我的招待也很和藹，一切都彬彬有禮。我想，一切都不會(huì)有問(wèn)題。上司面容和氣地聽(tīng)完了我的要求，頓了頓，想了想，依然文質(zhì)彬彬。他說(shuō):我了解你是一個(gè)很用心，也很上進(jìn)的員工，但公司的規(guī)定不能改，加薪有加薪的條件和規(guī)則，我想，你還需要再等等。他的語(yǔ)氣溫和并且有理，面對(duì)上司，我也不好再爭(zhēng)辯什么，便站起來(lái)準(zhǔn)備離開(kāi)，這時(shí)，上司突然說(shuō)了一句:只要用心等待，一切都有可能。我點(diǎn)點(diǎn)頭，走出了辦公室。

那以后，我常常想起上司在最后說(shuō)的那句話，我想，那和加薪會(huì)有什么牽連嗎?仿佛，我悟到了一點(diǎn)什么，從此，我更加用心和勤奮了，有些公司里不該我做的工作，但只要是我能夠做到的，我都會(huì)去做，我想，“等待”的最后，一定是很好的回報(bào)。半年以后，一天，上司到我的座位旁邊，輕輕地對(duì)我說(shuō)，你來(lái)一下。我想，可能是要給我分配工作吧。在上司的辦公室里，他和半年前是一樣的笑，那笑里，卻有了一些輕松，他說(shuō)，這半年里我對(duì)你的考核十分滿(mǎn)意，你基本做到了加薪的可能，從現(xiàn)在起，給你加薪20%。那一瞬間，我的鼻子變得酸酸的，我想，這一切努力都沒(méi)有白費(fèi)。

現(xiàn)在，我已經(jīng)比有些同事的薪水多了，但我一點(diǎn)也不敢馬虎，因?yàn)槲抑�道，這20%的薪水是怎樣拼出來(lái)的。而我，也在向更高的目標(biāo)前進(jìn)，而我，也絕不會(huì)氣餒，因?yàn)槲抑�道，等待，是最好的薪水�?/P>

記者心語(yǔ):如果你認(rèn)為自己工作很努力，卻仍沒(méi)有得到更好的薪水，或是向上司表達(dá)了你的想法，但仍遭拒絕，不妨想想自己真的已經(jīng)很出色了嗎?或許此時(shí)，你應(yīng)該做的，只是更加努力的工作。說(shuō)不定，你的上司，正在暗中考查你的表現(xiàn)，有時(shí)候，你需要的僅僅只是耐心和等待。

工作、加薪兩手都要抓

采訪對(duì)象:許翔，30歲某食品店職員，工作時(shí)間:5年

我在日本讀完大學(xué)后，便直接應(yīng)聘到了這家連鎖食品店。剛開(kāi)始只是一個(gè)小小的“責(zé)任者”，后來(lái)我通過(guò)自己的不斷努力，創(chuàng)造了連續(xù)三年我所管理的部門(mén)營(yíng)業(yè)額第一的好業(yè)績(jī)，終于坐上了銷(xiāo)售“責(zé)任者”的位置，管理一切食品店內(nèi)銷(xiāo)售方面的事務(wù)。

這一年多來(lái)食品店的銷(xiāo)售成績(jī)一直不錯(cuò)，可不知道為什么，老板一直沒(méi)有給我加薪的意思，我開(kāi)始暗地著急起來(lái)。偶爾和老板閑聊的時(shí)候，我就開(kāi)始大談自己的個(gè)人消費(fèi)問(wèn)題，抱怨著自己的房租貴。那時(shí)候老板微皺眉頭，隨后哈哈大笑，對(duì)我說(shuō):“年輕人，不要著急，面包和牛奶都會(huì)有的。你比我們當(dāng)初踏上日本土地時(shí)強(qiáng)多了。”

我看著老板不慍不急的態(tài)度，很是著急。那陣子，我開(kāi)始每天挖空心思地想，到底該怎么讓老板給我加薪，我經(jīng)常會(huì)暗示老板，自己為食品店所做的貢獻(xiàn)和價(jià)值，老總雖然嘴上不說(shuō)，可我看得出，有些不悅。

一個(gè)月后，我才發(fā)現(xiàn)自己為了加薪的事情，幾乎一直忽略了食品店的工作，以至于工作上很少出差錯(cuò)的我，連續(xù)出了兩個(gè)不小的差錯(cuò)。終于，老總找我談話，通知我因?yàn)楣ぷ魃系氖韬�，把原本�?zhǔn)備交給我主持的一個(gè)新的食品店的項(xiàng)目轉(zhuǎn)交給另外一個(gè)同事去做。最后，老板意味深長(zhǎng)地對(duì)我說(shuō)，本來(lái)因?yàn)槟惚憩F(xiàn)出色，打算培養(yǎng)你，重用你，可是因?yàn)槟氵B續(xù)兩次的失誤，只好把這個(gè)難得的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)讓給別人。

我現(xiàn)在后悔莫及。終于認(rèn)識(shí)到，只有工作才是最重要的，只有把工作做好，我才有資格和精力去談加薪的事情。

記者點(diǎn)評(píng):從本文我們可以總結(jié)出，千萬(wàn)不要做讓你得不償失的事情，如果你為了加薪，而忽略了自己的工作，這正如“撿了芝麻，丟了西瓜”是一樣的道理。許翔說(shuō)得很有道理，只有工作才是最重要的，只有將工作做好，要加薪才不成問(wèn)題。

所以，不妨把你的工作當(dāng)成“西瓜”，加薪的事情當(dāng)作“芝麻”，西瓜芝麻都不舍棄，工作加薪兩手都要抓。