首先就是履歷表的撰寫(xiě)。所有的學(xué)歷，從大學(xué)到研究所，不管在國(guó)內(nèi)或國(guó)外，都必須誠(chéng)實(shí)詳細(xì)的填寫(xiě)。不要去考慮他們會(huì)不會(huì)去查。查不查不在乎我們，是完全由雇主決定。
 
今天不查，說(shuō)不定您上班以后，他們?nèi)ゲ�。如果不符合，鐵定遭殃。所以，不做虧心事，半夜鬼來(lái)敲門(mén)，心不驚。我們對(duì)自己過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，還是一五一十的寫(xiě)出來(lái)。當(dāng)然，偶爾加點(diǎn)麻油，味之素之類(lèi)的無(wú)傷大雅。就是說(shuō)懂七分的可以說(shuō)懂八九分。明明只有一年的經(jīng)驗(yàn)，可以加長(zhǎng)一點(diǎn)。但是您要自己決定，不要上班后露餡。履歷表非常重要。很多大公司都是用電腦做第一關(guān)篩選，所以，千萬(wàn)記住，您的履歷表，永遠(yuǎn)是根據(jù)您要找的工作而更改。不是拿一份同樣的履歷表到處發(fā)放。那個(gè)時(shí)代早已過(guò)去。要緊的是，要記住哪一個(gè)公司，用那一份履歷表。千萬(wàn)不能混淆。因?yàn)槟�的履歷表是根據(jù)某個(gè)工作的要求(Job Deion) 而纂寫(xiě)，所以，就要盡量用工作要求內(nèi)的字眼，這樣無(wú)論是不是用電腦篩選，您的第一關(guān)就過(guò)了。

緊接下來(lái)的就是電話口試。往往會(huì)有人打電話跟您約定時(shí)間。通常是一個(gè)星期后，也許早，或許晚一點(diǎn)。晚一點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，這樣您可以有充足的時(shí)間準(zhǔn)備。知道那個(gè)公司后，先把履歷表跟Job Deion 拿出來(lái)看看。然后到網(wǎng)站去了解公司的情況。同時(shí)準(zhǔn)備您的問(wèn)題。看的越透徹就表示您對(duì)這個(gè)公司，這個(gè)工作越有興趣。找工作最重要的就是對(duì)這個(gè)工作要表現(xiàn)您的熱愛(ài)(Passion)。有時(shí)在談話中，他們就可以聽(tīng)出來(lái)您是不是對(duì)這個(gè)工作有十足的熱誠(chéng)。只要他們打電話給您，就表示您的學(xué)歷，經(jīng)歷，他們感到滿意。往下，就是看您對(duì)工作的熱誠(chéng)。美國(guó)人覺(jué)得對(duì)工作有熱誠(chéng)的人，就表示您對(duì)這個(gè)工作有興趣。對(duì)工作有興趣，您就一定可以勝任愉快。所以，您的學(xué)歷，經(jīng)歷，當(dāng)然重要，但這不是決定性的因素。決定性的因素就是您對(duì)工作的絕對(duì)熱誠(chéng)。

那要如何展現(xiàn)您對(duì)工作的熱誠(chéng)。首先就是對(duì)公司的業(yè)務(wù)有深度的了解。然后在面試當(dāng)中提問(wèn)題。這些問(wèn)題，不僅僅是技術(shù)上的。技術(shù)上的問(wèn)題，可以反映您的學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)。如果能把問(wèn)題與行銷(xiāo)，市場(chǎng)掛鉤，那就更美妙了。譬如，問(wèn)問(wèn)公司產(chǎn)品的營(yíng)運(yùn)的情況，新產(chǎn)品的展望等等。當(dāng)然不能問(wèn)一些沒(méi)有卡拉斯的問(wèn)題。這點(diǎn)，動(dòng)動(dòng)腦筋，只要不是剛從學(xué)校出來(lái)，都應(yīng)該很容易辦到的。剛從學(xué)校出來(lái)的同學(xué)，就該查查該公司類(lèi)似產(chǎn)品的產(chǎn)銷(xiāo)情形。記住，所有工業(yè)界的工作，最后就是要為公司賺錢(qián)。他們雇人也是一樣。要把您變成公司的Asset 。如果，您的加入，不能增加公司的價(jià)值量，他們只有另尋他人。所以，您要明顯的表現(xiàn)出，如果公司雇了您，您可以變?yōu)楣�司�?cái)產(chǎn)(要說(shuō)的肯定，但是要斟酌用字，不要變成吹牛)。

還有，在交談中，如果碰到不懂的問(wèn)題，可以很客氣的反問(wèn)對(duì)方。以破題的方式，了解問(wèn)題。如果，實(shí)在不知，就說(shuō)不知道，千萬(wàn)不要裝懂。如果卡住了，就要表現(xiàn)出您的自信，您有解決問(wèn)題的能力與經(jīng)驗(yàn)�？梢灶A(yù)先準(zhǔn)備一兩個(gè)您過(guò)去的工作例子，來(lái)表現(xiàn)出別人做不出來(lái)，您一接手，也就迎刃而解了。記住，在口試中我們一定要表現(xiàn)我們的Assertive (自信，確信自己的判斷與能力)但不是固執(zhí)(Stubborn)。換句話說(shuō)，我們是個(gè)很好的Listener 而不是Arrogant。這些都可以在面試中想辦法讓對(duì)方知道這是您的優(yōu)點(diǎn)。甚至，可以主動(dòng)的找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)褒揚(yáng)，夸獎(jiǎng)自己。當(dāng)然，要注意，千萬(wàn)別造成一種您是神仙的味道。這樣，他們心理會(huì)有點(diǎn)忌諱。所以，也要時(shí)時(shí)注意捧著他們，不要忘了這些老白都是有優(yōu)越感的。

有時(shí)，面試我們的人，是個(gè)啞巴。這時(shí)，您要想辦法找話題。問(wèn)一些他比較容易開(kāi)口的問(wèn)題。當(dāng)然是有關(guān)他的工作情形，他對(duì)公司的看法等等。這種情形，不是沒(méi)有。碰到這種人，只有利用您的智慧，隨機(jī)應(yīng)變。碰到那些呱啦呱啦愛(ài)講話的人，就想辦法，順著他。問(wèn)一些和他談話有關(guān)的問(wèn)題，或者順著他的話，頂他一下(Positive Stroke)，使他更有欲望，動(dòng)機(jī)(desire and motivation) 在您的面前，完成他那愛(ài)表現(xiàn)發(fā)言的個(gè)性，同時(shí)讓他有機(jī)會(huì)表現(xiàn)而且發(fā)揮他心理的優(yōu)越感。換句話說(shuō)，就是讓他覺(jué)得自己是個(gè)全能者。

關(guān)于衣著方面，我覺(jué)得是看公司的文化。一般在東部或中西部的公司比較保守。因此正式的西裝，套裝是必要的。我們?cè)跒硡^(qū)，好像就沒(méi)那么重要了。但總是要給人一種很干凈，整齊的感覺(jué)。男士的領(lǐng)帶很重要，不要搞的花花綠綠顯眼的。一般就是白襯衫配上深暗色的領(lǐng)帶。與人對(duì)談時(shí)，兩眼要直視看著對(duì)方。但絕不是瞪著兩眼，眼珠子都不打轉(zhuǎn)那種�？傄�露出您是個(gè)平易近人而且和藹可親，樂(lè)觀進(jìn)取的人。記住我們要表現(xiàn)的是Aggressive 而不是 Ambitious。

面試回來(lái)后，一定要寫(xiě)封簡(jiǎn)短的感謝信件。最好是買(mǎi)個(gè)卡片，親筆寫(xiě)的短信，寄給您未來(lái)的老板。不要忘了，把所有面試過(guò)您的名字寫(xiě)上。當(dāng)然，寫(xiě)給溢美兒也可以。記住，美國(guó)人是很喜歡收到卡片滴�？梢允虑跋鹊降昀镞x購(gòu)。沒(méi)有幾個(gè)錢(qián)，不要怕麻煩。有時(shí)候效果會(huì)出您的意外。多年以前，我們小組面試了一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的美國(guó)女孩子。說(shuō)實(shí)在話，她走后，我們都不覺(jué)得她會(huì)被雇用。結(jié)果，她寄來(lái)一張非常動(dòng)人的感謝卡，并且寫(xiě)了幾句非常誠(chéng)懇的話。大家看了之后，居然一致的同意雇了她。為啥？因?yàn)橹挥兴�一個(gè)人這樣的表示她的熱忱與誠(chéng)懇。中國(guó)人說(shuō)禮多人不怪。最重要的就是要誠(chéng)懇而且是發(fā)自?xún)?nèi)心的。最后，面試成功當(dāng)然好。即使不成，也沒(méi)關(guān)系，千萬(wàn)不要灰心。主要的是要從面試中學(xué)到教訓(xùn)。工作該您的就是您的。不該您的就是拿到了，也未必長(zhǎng)久。總要平心靜氣的面對(duì)一切結(jié)果。對(duì)不？

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