留學(xué)生再美求職經(jīng)歷
一是以事實(shí)來說明，美國每年給留學(xué)生所簽發(fā)的勞工簽證(h1-b)跟在美國的留學(xué)生畢業(yè)生的人數(shù)是相差甚遠(yuǎn)的，因此也造成了人才的流失；
首先我要解釋的是什么叫做勞工簽證(h1-b),h-1b 是美國為專業(yè)技術(shù)人員提供的一類簽證。這些專業(yè)需要運(yùn)用大量的高度專業(yè)化的理論與實(shí)踐知識(shí)，而這些知識(shí)的獲得需要完成高等教育的專業(yè)課程。具有專業(yè)技術(shù)的職業(yè)是指在理論與實(shí)際應(yīng)用方面需要大量的專業(yè)知識(shí)，并與之相應(yīng)至少是學(xué)士學(xué)位或與其等同的學(xué)位。例如:教育、工程、物理學(xué)、商業(yè)、財(cái)會(huì)以及法律等均屬于專業(yè)性的職業(yè)。h1-b 簽證對(duì)外國人有配額限制，現(xiàn)行法律只有在 2003 財(cái)政年度對(duì)外國人年度配額限制在 195,000 萬人。從 2004 年以后，每年簽證數(shù)額恢復(fù)到 65,000 人，其中包括將要簽發(fā)的和已發(fā)的 h1-b 簽證，而高學(xué)歷的指獲得研究生以上學(xué)歷的簽證數(shù)額是每年20,000人�，F(xiàn)行法律下，外國人持有 h1-b 簽證的時(shí)間一次最長為六年。六年后外國人必須在美國境外居留一年后，第二次 h1-b 的申請(qǐng)方可獲準(zhǔn)。但在大多數(shù)情況下，第一次申請(qǐng)通常為三年，然后再延三年。h1-b 身份需要有美國雇主的擔(dān)保，雇主向勞工部申請(qǐng)“勞工情況申請(qǐng)表”，并向公民移民服務(wù)局遞交 i-129 表。
而作為外國留學(xué)生畢業(yè)以后，大多數(shù)人是通過拿h1-b的簽證來留在美國的。文章的作者寫道:“近年來，到美國留學(xué)和深造的外國留學(xué)生每年都超過 20萬人，這些人畢業(yè)后大多留在美國工作�！笔谴蠖鄶�(shù)人都想留在美國，但是是不是想留就可以留呢？如果按照作者所說的每年20萬留學(xué)生的話，看看上面提供的每年只有85,000 人的h1-b的名額，那么請(qǐng)問一下:您覺得這個(gè)比例對(duì)留學(xué)生來說是厚愛嗎？
其實(shí)，美國國會(huì)就每一年所流失的外國人才都有討論，很多議員都認(rèn)為是在為他國在做嫁妝。要知道每一年大部分的留學(xué)生因?yàn)槟貌坏絟1-b的簽證，不得不離開美國而回他們的本國效勞的，美國不是為他國做嫁妝是什么呢？盡管這個(gè)問題一直在討論，但是最后仍然沒有具體的方案下來來保住每一年所流失的人才。
下面是我介紹的一些與h1-b有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)之談和意外發(fā)生的事情:
在外國留學(xué)生畢業(yè)以后，是可以拿一年的實(shí)習(xí)的(這個(gè)叫做optional practical training)。 為了延長實(shí)習(xí)時(shí)間﹐有經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生們，會(huì)在畢業(yè)前的一學(xué)期只留一門課﹐就可以開始找工作了。這個(gè)學(xué)期如果找到工作﹐可注冊一個(gè)外實(shí)習(xí)(叫做critical practical training)，一般來說這個(gè)注冊的校外實(shí)習(xí)是要交錢給學(xué)校的，但是如果好好地跟學(xué)校所在的系和外國留學(xué)生辦公室的人溝通，或許是可以免交這一部分的學(xué)費(fèi)的，我當(dāng)初就是很幸運(yùn)地免交了這一部分的學(xué)費(fèi)。
h1-b的申請(qǐng)是每一年的四月一日，而生效日是在同年的十月一日。意外有可能發(fā)生的事情是，如果留學(xué)生找到公司擔(dān)保辦h1-b的簽證，但是假如當(dāng)年的h1-b的名額已經(jīng)沒有了，那這個(gè)工作也是要丟掉的。例如，我在拿到第一個(gè)學(xué)士學(xué)位的時(shí)候，工作已經(jīng)找到了，但是那一年的h1-b的名額已經(jīng)用完了，所以我不得不接著再讀我的第二個(gè)學(xué)士學(xué)位。而我的第二個(gè)學(xué)士學(xué)位快到手的時(shí)候，又找到一份工作，而第二個(gè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)是不可以拿實(shí)習(xí)的(只有讀高一級(jí)的學(xué)位時(shí)，才可以拿到另外一個(gè)實(shí)習(xí)的)，所以我在還差一門課的情況下，不得不繼續(xù)攻讀研究生學(xué)位，一直到我研究生畢業(yè)時(shí)，總算如愿地拿到了h1-b的簽證。像我一樣的“文憑專業(yè)戶”，在美國的留學(xué)生當(dāng)中存在已經(jīng)是不足為奇了，而我在美國的一幫老友，拿好幾個(gè)高學(xué)歷的學(xué)位也就不奇怪了，就是因?yàn)檫@樣的意外的事情的發(fā)生，所以才造就了我們這幫“文憑專業(yè)戶”。
二是在留學(xué)生拿到勞工簽證后，申請(qǐng)綠卡的過程中，實(shí)際上是美國的公司對(duì)留學(xué)生們的一個(gè)剝削的過程。
作者說美國“高薪聘請(qǐng)人才”，這點(diǎn)我不否認(rèn)，但是如果用在留學(xué)生的身上，是名不符實(shí)的。舉一個(gè)非常簡單的例子，假如一個(gè)美國公司要請(qǐng)一個(gè)人，如果這個(gè)職位同時(shí)有兩個(gè)人申請(qǐng)，一個(gè)是美國公民或者是綠卡的持有者，一個(gè)是留學(xué)生，而公司請(qǐng)的是那位留學(xué)生，那么請(qǐng)問一下，公司會(huì)出高薪來請(qǐng)這位留學(xué)生嗎？實(shí)際上留學(xué)生拿到這份工作，比較那位公民或者是綠卡的持有者，他一定是大材小用的，就是他的學(xué)歷要比前者高，經(jīng)驗(yàn)要比前者豐富，這樣一算自然而然薪水就是比前者低了，否則公司憑什么請(qǐng)留學(xué)生呢？所以說，在留學(xué)生拿到h1-b簽證后，申請(qǐng)綠卡的過程中，實(shí)際上是美國的公司對(duì)留學(xué)生們的一個(gè)剝削的過程。一般地來說，從拿到h1-b簽證到拿到綠卡，是需要四到五年的時(shí)間，有些幸運(yùn)的人等待的時(shí)間短些，不幸運(yùn)的人可能等待的時(shí)間更長些。拿到綠卡以后，留學(xué)生馬上換工作，年薪可能是以前的一倍或者多個(gè)一兩萬美金是不出奇的，想想看，辦綠卡的那幾年，不是被剝削是什么？“高薪聘請(qǐng)人才”對(duì)于留學(xué)生來說是不是無稽之談？用我的老友linda作為例子來說明一下，她是拿的兩個(gè)研究生的學(xué)位，一個(gè)是國內(nèi)的學(xué)位，一個(gè)是美國的計(jì)算機(jī)學(xué)位。當(dāng)初她在華爾街的一家公司做與電腦相關(guān)的工作，公司幫她辦身份，起薪是年薪三萬五美金，因?yàn)槌３＜影�，要加錢，所以第二年漲到年薪四萬，這份薪水到她拿到綠卡為止，她換了新工作，薪水加了一倍。想想看，那四五年期間，公司剝削了她多少薪水，大家可以算出來的。而我現(xiàn)在也是被剝削的行列中，奈何？誰叫我們要公司辦身份呢？一個(gè)愿打，一個(gè)愿挨，活該！
從前兩年開始，美國已經(jīng)開始經(jīng)濟(jì)危機(jī)了，本國的人失業(yè)的已經(jīng)很多了，那么留學(xué)生畢業(yè)想留在美國就更加困難了，所以說，美國要對(duì)留學(xué)生厚愛，更加是不可能的事情。親身的兒女親還是養(yǎng)兒女親？不用說大家都知道了。