中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)需要引進(jìn)大量研發(fā)領(lǐng)域的海歸人士及國(guó)際人才，據(jù)了解，目前全國(guó)生物醫(yī)學(xué)研發(fā)力量100余萬人中有三成人數(shù)是海外過來的精英。這也就難免會(huì)出現(xiàn)中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)搶海歸的現(xiàn)象！
　　日前，國(guó)際專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)瀚納仕發(fā)布報(bào)告指出，中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)需要引進(jìn)大量研發(fā)領(lǐng)域的海歸人士和國(guó)際人才。其中，臨床研究經(jīng)理、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)經(jīng)理、生物學(xué)專員、區(qū)域銷售經(jīng)理以及戰(zhàn)略營(yíng)銷經(jīng)理成為該領(lǐng)域需求度最高的職位。
　　現(xiàn)狀：
　　生物醫(yī)藥研發(fā)力量三成是海歸
　　近年來，不少醫(yī)藥“海龜”選擇上岸，越洋回國(guó)，在華夏大地上播灑自己的熱情與才干。在今年6月舉行的國(guó)際生物醫(yī)藥論壇會(huì)上，業(yè)內(nèi)專家透露，目前，全國(guó)生物醫(yī)藥研發(fā)力量有100余萬人，其中，30%是近幾年從海外歸來的精英。
　　前景：
　　既做科學(xué)家 也能成為企業(yè)家
　　如何本土化、盡快融入新環(huán)境，成為海歸回國(guó)后普遍面臨的棘手問題，對(duì)醫(yī)藥海歸來說更是如此。生物醫(yī)藥行業(yè)非常注重創(chuàng)新，且創(chuàng)新對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)有較高的要求。高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、回報(bào)收益周期長(zhǎng)加大了企業(yè)立足難度。而相比于熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、擁有豐富人脈與社會(huì)資源的本土創(chuàng)業(yè)者，長(zhǎng)期生活在國(guó)外的海歸在融入國(guó)內(nèi)社會(huì)環(huán)境上要花費(fèi)更多的時(shí)間與人力成本。想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，海歸精英不僅需要對(duì)不同時(shí)間段的市場(chǎng)行情保持敏感，更需要拿出過硬的專業(yè)本領(lǐng)。
　　通過上述信息大家不難看出，其實(shí)在出國(guó)留學(xué)前大家就應(yīng)該謹(jǐn)慎的選擇專業(yè)，要了解目前目前行業(yè)發(fā)展需求，找到真正適合自己發(fā)展的專業(yè)，然后再有目的的努力學(xué)習(xí)，當(dāng)然在學(xué)習(xí)同時(shí)一定不要忘記個(gè)人綜合素質(zhì)、個(gè)人實(shí)踐能力的提升以及工作經(jīng)驗(yàn)的積累，這樣才有可能避免回國(guó)找到好工作難的尷尬!