出國(guó)留學(xué)不僅重視學(xué)生理論知識(shí)的積累，還需要保證自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷的完善，這樣才能在求職中更有優(yōu)勢(shì)。那么針對(duì)德國(guó)留學(xué)實(shí)習(xí)都有哪些方面的指導(dǎo)呢？

一、準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷是大家給企業(yè)的第一印象，大家一定要以展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)為主，并且要重點(diǎn)說(shuō)明自己與所申請(qǐng)的崗位的匹配度，如果有機(jī)會(huì)的話(huà)，最好找有經(jīng)驗(yàn)的人幫你把把關(guān)。還要保證自己的簡(jiǎn)歷干凈簡(jiǎn)潔，不要整一些花里胡哨的東西，做到內(nèi)容明了，這就要求簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)有邏輯，同時(shí)內(nèi)容上重點(diǎn)明確，千萬(wàn)不要顧此失彼。

二、確定求職渠道

比起廣泛撒網(wǎng)來(lái)獲取寥寥幾個(gè)的回復(fù)，最好能夠有針對(duì)性的遞交申請(qǐng)，準(zhǔn)備充分了再提出自己的訴求，這樣在面對(duì)問(wèn)詢(xún)的時(shí)候，能夠更好的做出反應(yīng)和回答，幫助大家成功。其次有熟人進(jìn)行推薦，將會(huì)讓你的申請(qǐng)事半功倍，內(nèi)推是可以直接免筆試進(jìn)入第二關(guān)，很多企業(yè)會(huì)更傾向于招聘那些有經(jīng)驗(yàn)的員工推薦的人，這樣更有保障一些。

三、挑選實(shí)習(xí)崗位

雖說(shuō)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，一般對(duì)大家從事的崗位沒(méi)有什么嚴(yán)格的限制，但選一個(gè)自己喜歡的總是更好，通過(guò)這次短暫的工作，來(lái)驗(yàn)證自己的職業(yè)規(guī)劃到底合不合適。所以，如果你對(duì)自己的未來(lái)方向還不那么堅(jiān)定，實(shí)習(xí)就是最好的機(jī)會(huì)。

四、輕松應(yīng)對(duì)面試

一種是現(xiàn)場(chǎng)的面試，這種情況對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)成本較高，所以一般情況下，這都說(shuō)明公司對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷比較滿(mǎn)意。另一種則是先要求電話(huà)面試，簡(jiǎn)單了解求職者情況。然而對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，就算平時(shí)德語(yǔ)不錯(cuò)，面試時(shí)的緊張也會(huì)限制表達(dá)能力。因此打好語(yǔ)言基礎(chǔ)、平時(shí)多說(shuō)多練不失為最好的解決方法。

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