就英國留學生回國就業(yè)來說，留學經(jīng)歷工作的發(fā)展階段還是有幫助的，一般來說，留學生經(jīng)歷能鍛煉人，相對而言留學生比國內普通大學畢業(yè)生的獨立生活能力更強，在解決問題、適應工作環(huán)境等方面更有優(yōu)勢，在同樣的專業(yè)環(huán)境下更具競爭力。

《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》顯示，歸國人員在國內首次工作耗時方面，32.1%的歸國人員在1個月內找到工作，38.6%的歸國人員花費1-3個月，18.5%的歸國人員花費3-6個月。

初入職場，無論是海歸還說非海歸，都面臨沒有工作經(jīng)驗的劣勢。工作的前1-3年，是職場新人的爬坡期，需要適應工作中的業(yè)務、思維方式、心智模式等。走出了3年的適應期后，發(fā)展階段海歸的優(yōu)勢就開始有明顯展現(xiàn)。

因為英國留學本科課程為三年，研究生課程只有一年，在與國內研究生甚至美國研究生競爭時，就表現(xiàn)出了年齡上的優(yōu)勢。畢業(yè)后，留英研究生一般比他們小2到3歲。和國內本科畢業(yè)生相比，年齡上差不多，但留學生卻有比他們更高的學歷，而且鍍過金。因此，僅從這一點上看，英國留學生是非常便宜的。