就存在工作環(huán)境惡劣和低工資等問題的“外國人研修和技能實習(xí)制度”，日本厚生勞動省11日匯總出一份修正方案，其核心為廢除被批評為法律保護(hù)不充分的進(jìn)修制度，統(tǒng)一為實習(xí)制度。

　　現(xiàn)行的研修及實習(xí)制度以來日本學(xué)習(xí)技術(shù)的中國和東南亞年輕人為對象。但是，這些年輕人或被派往勞動環(huán)境惡劣的制造現(xiàn)場、或因為得不到《最低工資法》保障而不得不以低工資從事長時間勞動，問題層出不窮。不少公司還以管理費名義直接扣工資，研修生和實習(xí)生每年也有數(shù)千人失蹤。

　　厚生省修正方案的內(nèi)容包括：（1）廢除為期一年的進(jìn)修制度，統(tǒng)一為可適用《最低工資法》等勞動法的為期三年的實習(xí)制度；（2）實習(xí)結(jié)束時讓實習(xí)生接受技能評估考試；（3）設(shè)定可判斷與日本人同工同酬的標(biāo)準(zhǔn)。對于接受實習(xí)生的團(tuán)體，以五年左右正常開展工作為許可條件，課以監(jiān)理責(zé)任，并由勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署強化監(jiān)督指導(dǎo)。