日本厚生勞動(dòng)省雇傭政策研究會(huì)12月25日公布一份報(bào)告書(shū)，闡述了有關(guān)在人口減少的情況下應(yīng)該采取的雇傭政策的方向性。

該報(bào)告書(shū)在談及外國(guó)人勞動(dòng)者接納問(wèn)題時(shí)指出，“不應(yīng)當(dāng)輕易擴(kuò)大接納范圍。推動(dòng)國(guó)內(nèi)年輕人、女性、高齡人士和殘障人士的就業(yè)問(wèn)題更為重要”，對(duì)進(jìn)一步接納專業(yè)職位和技術(shù)職位以外的外國(guó)人就業(yè)顯示出了慎重的態(tài)度。

報(bào)告書(shū)測(cè)算了15歲以上、具有勞動(dòng)意愿和能力的勞動(dòng)力人口在今后的變化。如果照此下去，2030年時(shí)這一人口數(shù)將比2006年減少大約1070萬(wàn)人，跌至5584萬(wàn)人。

報(bào)告書(shū)呼吁，為了防止勞動(dòng)力不足的問(wèn)題出現(xiàn)，必須創(chuàng)造條件，支持因?yàn)樯�育而離開(kāi)工作崗位的女性再次就業(yè)，并讓高齡人士更易參與勞動(dòng)。

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