在香港政府實施的新政策下，香港高校非本地畢業(yè)生在香港工作期間可自由轉(zhuǎn)職，不需要在每次換工作時，均需新雇主為其辦理簽證。有關(guān)專家表示，新政策明顯降低了對非本地生在香港就業(yè)的門坎，增加了他們的就業(yè)選擇，也使他們留港的時間得到延長。

據(jù)香港《文匯報》報道，自5月19日起，香港政府開始實施一系列放寬大專院校非本地生就業(yè)安排的措施，其中包括畢業(yè)生在獲準留港期間，可自由從事及轉(zhuǎn)換工作，不需像從前要事先獲得香港入境處的批準。

除應屆畢業(yè)生外，此政策也惠及過往曾在香港修讀全日制課程而獲得學位的非本地生，這意味著往屆已畢業(yè)的非本地生也可向入境處申請“轉(zhuǎn)證”，為其轉(zhuǎn)工跳槽松綁。

不過，教育局及多間院校都承認，目前未能通知所有過往已畢業(yè)離校的非本地生，使不少人抱怨至今對新政策仍不了解。
 
轉(zhuǎn)換工作不需入境處批準

其實，上月實行的新政策不單適用于應屆畢業(yè)生，所有現(xiàn)在香港工作的非本地畢業(yè)生，由于符合已有雇主聘用的條件，均可向香港入境處申請新的留港簽證，以享受自由轉(zhuǎn)換工作的權(quán)利，不需事先獲得香港入境處批準。那也意味著，過往畢業(yè)數(shù)以千計的非本地高學歷人才，能在市場上自由流動。
 
2007年畢業(yè)于中文大學全球傳播碩士課程的李萌蒙來自中國大陸，她現(xiàn)在任職于香港一間公關(guān)公司。她認為，新安排讓非本地畢業(yè)生享有與本地畢業(yè)生同等的轉(zhuǎn)職自由，并認為舊政策使得非本地人士每次申請新工作簽證均需時一個月，“并不是每間公司都愿意花時間和精力幫非本地生辦簽證，因此這對非本地生就業(yè)或轉(zhuǎn)換工作來說是一個障礙”。

縱留港難避大陸挑戰(zhàn)

專家同時指出，公司聘請新畢業(yè)生時可能有更多擔心，公司會覺得風險大了，很可能剛辦好工作簽證不久，新畢業(yè)生又要跳槽了。日后香港公司聘任外地人才時會有更多考慮，例如審慎挑選合適人選、要求求職者有一定承諾、雙方簽訂合同等。

在港大陸生聯(lián)合會主席耿春亞提醒道，即使非本地畢業(yè)生“轉(zhuǎn)證”成功，他們在逗留期限屆滿后申請延期時仍需提供受聘證明，所以要在轉(zhuǎn)換工作時持謹慎態(tài)度，并應對留港就業(yè)保持一定的危機感。
 
近年大陸生熱衷來香港升學，成為香港大學非本地生主要來源。其中僅2005至2007年間，香港入境處便分別向3007、3909和4878名大陸生批出新的學生簽證；但在同一時間內(nèi)，大陸畢業(yè)生留港工作的人數(shù)僅有311、500及895人。在非本地生留港新安排公布前，大部分大陸畢業(yè)生是通過“輸入大陸人才計劃”申請留港工作簽證；如果他們要轉(zhuǎn)換工作，就需要事先取得香港入境處批準及更換新的工作簽證。此前，由在港大陸生聯(lián)合會公布的2008在港大陸專才雇主調(diào)查年報顯示，有近三成雇主曾因簽證問題而棄用大陸專才。

來源：未名空間（www.mitbbs.cn）