本報訊 （記者 戴宇 實習生 溫如慧）“留學最主要應該提高跨文化學習和工作能力！”英國蘭卡斯特大學職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導中心主任保羅·布萊克默爾近日在英領館文化教育處進行的一場講座上提醒留學生家庭，很多世界500強企業(yè)都喜歡跨文化能力強的海歸人才。

“比如，德意志銀行就要求剛從大學畢業(yè)的員工要有跨文化學習和工作經歷，善于學習和實踐的中國留學生競爭力很強�！辈既R克默爾認為，進入21世紀以后，雇主除了需要職員擁有一紙文憑外，更期望職員具有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理能力、可轉移的技能、工作經驗、創(chuàng)新能力和商業(yè)敏銳度。

“中國學生雖然具備良好的書面交流能力和研究能力，但缺乏主動性、可靠性和忠誠度�！睂τ谌绾翁岣吡粲�學生就業(yè)能力，布萊克默爾建議，中國孩子在跨文化學習和工作經歷方面應該主動一些。

來源：華龍網-重慶晨報