近日，英國(guó)駐華大使館文化教育處委托智聯(lián)招聘對(duì)“海歸”進(jìn)行了一項(xiàng)就業(yè)綜合調(diào)查。近30%從英國(guó)學(xué)成歸來，三大熱門專業(yè)依次為：商科、管理、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)（60%），工程和技術(shù)類專業(yè)（8%），以及酒店和旅游管理類專業(yè)（6%）。

調(diào)查結(jié)果顯示，海歸整體就業(yè)形勢(shì)樂觀。74%調(diào)查者表示僅需要三個(gè)月就能找到滿意的工作。大家對(duì)薪水期待值漸趨理性。由于60%的海歸在出國(guó)前完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)，35%的海歸僅擁有本科水平，月薪定位在3000-5000元的海歸占了41%，而出國(guó)前擁有少量工作經(jīng)驗(yàn)并在海外取得碩士或以上學(xué)位的海歸，則大部分將月薪定位在5000-8000元的水平。

相對(duì)去年同期調(diào)查而言，海歸的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，從事的行業(yè)主要分布在金融、銀行、貿(mào)易、物流、廣告、公關(guān)、媒體、文化、教育等行業(yè)。選擇國(guó)資企業(yè)的海歸增加了10%，選擇外資企業(yè)的海歸則降低了14%。大家表示，海外留學(xué)經(jīng)歷對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起著非常積極的作用。相對(duì)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生而言，海歸們擁有良好的外語(yǔ)應(yīng)用能力，更強(qiáng)的跨文化交流能力并熟悉國(guó)際市場(chǎng)操作管理及事務(wù)。

調(diào)查顯示，促使海歸們回國(guó)工作的原因并非因?yàn)樵诤Ｍ饩蜆I(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，而是主要因?yàn)榇蠹叶伎粗貒?guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨大，這部分海歸占了整體調(diào)查人群的43%。另外，35%的海歸們表示回國(guó)是因?yàn)槟芎图胰藞F(tuán)聚。

來源：金羊網(wǎng)-羊城晚報(bào)