留學(xué)的目的是什么？是為了好的發(fā)展好的薪水吧。而如今花費(fèi)巨大費(fèi)用的留學(xué)生是否達(dá)到了這個(gè)目的了呢。據(jù)調(diào)產(chǎn)顯示：國(guó)總領(lǐng)館文化教育處最近發(fā)布的一份調(diào)查顯示，僅有27%的海歸月薪期待值在5000-8000元，更多“海歸”的月薪要求是3000-8000元，其中近五成期望值在5000元以下。

金融類外企仍是海歸首選

1月16日“2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨小型專場(chǎng)招聘會(huì)”廣州站的活動(dòng)上，英國(guó)總領(lǐng)事館文化教育處發(fā)布了一項(xiàng)針對(duì)“海歸”的就業(yè)綜合調(diào)查。逾2100名海歸參與了本次調(diào)查，其中留英“海歸”比例居首位，占調(diào)查總量的27%。

調(diào)查顯示，“海歸”海外求學(xué)以攻讀本科、碩士學(xué)位為主，其中取得碩士學(xué)位的“海歸”占59%。70%海歸主動(dòng)選擇回國(guó)就業(yè)，并不是因?yàn)楹Ｍ饩蜆I(yè)市場(chǎng)蕭條，而是源于國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的巨大潛力等因素。其中，37%的海歸認(rèn)為國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨大�?5%的海歸則希望和家人團(tuán)聚。

盡管受全球金融風(fēng)暴影響巨大，金融類外企依然是海歸就業(yè)的首選。但“海歸”的就業(yè)方向也趨多元化，期望從事的行業(yè)包括金融及銀行、貿(mào)易與物流、公關(guān)與傳媒、文化與教育等行業(yè)。對(duì)薪資待遇的期望值也較為理性，調(diào)查顯示，“海歸”的月薪要求主要集中在3000-8000元，其中近五成海歸的月薪期望值在5000元以下，不少海歸甚至表示可以接受3000元起薪。而在去年3月份的一項(xiàng)調(diào)查中，大部分海歸的月薪期望值在5000-8000元。

海歸虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，定能提高自己薪水

談到雇主喜歡什么樣的海歸，諾華制藥人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人張振華表示：“企業(yè)招收人才的標(biāo)準(zhǔn)千差萬別，但綜合起來，每個(gè)企業(yè)都想招聘高潛質(zhì)的人才�！彼�解釋說，“高潛質(zhì)人才就是具備學(xué)習(xí)敏銳度的人才，包括四個(gè)要素：心智敏銳度、人際敏銳度、變革敏銳度和結(jié)果敏銳度。這些能力不是一朝一夕養(yǎng)成的，需要平時(shí)有意識(shí)地去發(fā)現(xiàn)和鍛煉�！�

張振華還強(qiáng)調(diào)，在面試時(shí)，最重要的是先了解崗位的特點(diǎn)和要求，看看和自己的興趣特長(zhǎng)是否相吻合，并展示自己最好的一面，千萬不要只從崗位本身去考慮，硬是將自己推上一個(gè)不適合自己的崗位，“那將非常痛苦，你也難以做出成績(jī)�！�

“剛畢業(yè)的海歸，找工作要放低姿態(tài)，不要太把自己當(dāng)回事，不要去介意做些小事情�！睆堈袢A說，“同樣是掃地，大學(xué)生去掃，和一個(gè)老太太去掃，應(yīng)該是不同的，大學(xué)生應(yīng)該從中能看到不一樣的東西。