據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道，負(fù)責(zé)GMAT考試的美國(guó)商學(xué)院研究生入學(xué)考試委員會(huì)（Graduate Management Admission Council，以下簡(jiǎn)稱(chēng)GMAC）組織的一項(xiàng)調(diào)查顯示，2011年，有更多的企業(yè)打算聘用商學(xué)院畢業(yè)生，但大多數(shù)公司并不打算提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
   
接受調(diào)查的企業(yè)高管、中層經(jīng)理和人事主管中有64%表示打算在2011年聘用美國(guó)MBA應(yīng)屆畢業(yè)生。而去年這一比例只有60%。
   
然而有69%的受訪者表示，他們預(yù)計(jì)2011年美國(guó)MBA應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪將與2010年持平。只有26%的受訪者預(yù)計(jì)起薪會(huì)增加，而4%的人預(yù)期會(huì)有所下降。這項(xiàng)調(diào)查于去年十一月進(jìn)行，調(diào)查對(duì)象包括194家公司的210名企業(yè)高管、中層經(jīng)理和人事主管。
   
在GMAC的總裁兼首席執(zhí)行長(zhǎng)威爾遜（Dave Wilson）看來(lái)，企業(yè)用人需求的回升反映了經(jīng)濟(jì)的總體復(fù)蘇以及某些特定行業(yè)的實(shí)力，比如科技業(yè)和能源業(yè)。
   
但他同時(shí)也指出，就業(yè)市場(chǎng)也還沒(méi)有回暖到企業(yè)需要用高薪吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生的地步。
   
威爾遜說(shuō)，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，對(duì)管理型人才的需求也在增加，美國(guó)MBA就業(yè)市場(chǎng)因此近水樓臺(tái)先得月；現(xiàn)在，各大企業(yè)可以以合理的薪酬雇傭到一名訓(xùn)練有素的人才。
   
據(jù)南加州大學(xué)（University of Southern California）馬歇爾商學(xué)院（Marshall School of Business）的副院長(zhǎng)兼美國(guó)MBA職業(yè)服務(wù)中心的主任朱廖尼（Peter Giulioni）介紹，該校已經(jīng)收到工作邀約的2011屆畢業(yè)生所報(bào)告的薪資水平和去年沒(méi)有太大區(qū)別。但提供簽約獎(jiǎng)金和外派補(bǔ)助的企業(yè)數(shù)量有所上升。
   
當(dāng)然企業(yè)的招聘計(jì)劃也會(huì)發(fā)生變動(dòng)。大約四分之一的受訪者表示，2010年的實(shí)際招工數(shù)量少于原定的招聘計(jì)劃。